仕事の話。
今の仕事は10年目。
つまり9年3ヶ月やっているけれど、
3年目で部下を預かって、
8年目で組織を預かった。
部下に対して、本気でムカついて、
イライラしたことなんて、3回しかない。
それは、全備態度の話しで、
態度以外のことでムカついたことはない。
さらに言えば、仕事で成果を出せず、
悔しい想いをしている部下に対して、
結果だけで怒ったこともない。
そもそも、
怒るのは、自分の為。
叱るのは、相手の為。
イラついてムカついて怒鳴りたいから、
自分のストレス発散の為に怒る。
そんな奴になりたくなくて、
常に叱ってあげることを考えている。
綺麗事、やと思うけど、実際、そんなに
歳下のメンバーにムカつくことなんて
ないし、皆一生懸命やってる。
ただやっぱり叱る時っていうのは、
①努力を怠っていると感じた時
②お客様含め他人に迷惑を掛けた時
③思慮や配慮が明らかに足りない時
これは、叱ってあげないと、いつか
どこかで自分が苦労することになる。
そんなわけで、今日もメンバーを叱った。
叱ったあとは、ずっと気になる。
嫌だけど、やらないとって思う。
綺麗事なんかな、とも思う。
きっとずっと同じことなんだろうな。
色々と試行錯誤しながらやっていこう。