どこも同様だろうが,私のまわりにも
2007年問題が ドォッと おしよせて来た。
定年を迎えても 会社に残る方が多いのは事実だが やめる方も当然いる。
私の部署では,この春 定年で辞める方がいる。
人事上は 3/31までであるが
実際は,有給消化などで2月いっぱいってとこだろう。
人員が 減った分 増やしてくれるのか・・・。
減るのなら 部署全体の 仕事量が減るのか・・・。
個人としてではなく組織として大きな問題だと思うけど。
3月になれば いろんなところから 火の手が(ボッッ)あがるだろう。
いいなあ 今 辞めるひとは・・・
ま,なるようにしか ならないけどね。。
2007年問題が ドォッと おしよせて来た。
定年を迎えても 会社に残る方が多いのは事実だが やめる方も当然いる。
私の部署では,この春 定年で辞める方がいる。
人事上は 3/31までであるが
実際は,有給消化などで2月いっぱいってとこだろう。
人員が 減った分 増やしてくれるのか・・・。
減るのなら 部署全体の 仕事量が減るのか・・・。
個人としてではなく組織として大きな問題だと思うけど。
3月になれば いろんなところから 火の手が(ボッッ)あがるだろう。
いいなあ 今 辞めるひとは・・・
ま,なるようにしか ならないけどね。。