私に何が出来る？

別居して離婚してない

栄養士未経験で受け入れた会社の

現場である意味パワハラで離職

どうにか？パート？って感じで

公務員の現場に雇ってもらったが、

２ヶ月マニュアルばかり自分で読み

たいした仕事も回されず

業務分担見直しでベテラン事務の仕事

引き継ぐ事になりそうな感じになりそうだが、

ベテラン拒否して来月有給使って辞めるって言い出す。

どうなる？私…とにかく出来るようになるしかないと、

思うが…あぁ何か？トップの仕事の降りが

上手く回らなかったら上から職員来て取り仕切り

現場は飛ばされるとか…何か出来るようならなくては

でも何を出来れば良いの？

どうか何か出来るようになって次に繋ぎたい

そんな気持ちで来年に繋がれ

私は仕事自分のしてるの自分ばかり仕事しているなら

話しのテーブルに乗って減らすし教えるし

新しい事も覚えたい。

でも自分ばかりって思っているし…確かにそうなんだけど

でもそこを回さなかったら減らないし

新しい事が始まるのだから…

私はまだ何もわからないから言えるけど、

続けて行く条件でそれだけ出来る人に思われて羨ましい。

毎日何で？思うなら電話番だけでなく少し出来そうな事

回してくれて良いのに

そんなの降るのも教えるのも上の人でしょ？

て、感じだったのは、事実

私が何も頭に入って来ないって帰りに話した事も

沢山やっててすごいですねって…仕事欲しいアピールもした。

だから２ヶ月マニュアルばかり見てって言われても

最初からやってればとか…何人も辞めて行くのみて

どう感じていたのだろう？

簡単な仕事だとは思わないし他の職員さんに頼りにされて

羨ましい…どうせ私が４月から居られないって思って

感じなかったのかなぁ？

忙しくてもお茶自分に頼まれれば全てやって

そういう所気が利かない私だけど、コピーだって

全て自分に降られて仕事自分だけでしようとしてた。

それで業務分担見直し受けれないなんて

て…思ってしまう。

もう話せないなぁ。

残念な事に彼女は愛犬が亡くなった。

だから仕事の日の調整出来るとか言ってたけど

元SEだったとか他の人からの情報

歳取ってる私より年配そうだけど年金はまだなのかなぁ？

本当に辞めてしまうのかな？