MGMT 69000 008 Experiential Learning Initiative (ELI) (2015 Yuji)

受講時期：2014 Module 2
担当教官：Lynall, Matthew

Experiential Learning Initiative (ELI)と題した経験学習です。
http://www.krannert.purdue.edu/global/masters/programs/Experiential-Learning/experientail_learning_initiative/home.asp

実際の顧客から業務を依頼されて、1セメスター(16週間)をかけてコンサルプロジェクトに参加します。MBA学生向けプロジェクトとHR学生向けプロジェクトに分かれておりますが、希望すればどちらのコースにも参加することが出来ます。

プロジェクトの進め方としては、まずセメスターの最初に顧客と業務内容を含むプロジェクトの一覧が公開されます。その後、自主的にチームを組んで希望のプロジェクトに申し込みます。チームが採用された後は、各顧客との直接のやりとりが続いていきます。公式なマイルストーンは「Lynall教授に対する中間プレゼン」と「顧客に対する最終プレゼン」の2回だけです。

機密の関係上詳細は書けませんが、小生が参加したプロジェクトの概要は、インディアナ近郊の農家がそのビジネスの規模を拡大したく、そのビジネスプランの立案を行いました。主体の顧客は、その農家に投資している投資家であったため、農業と投資という両面がチームに混ざり、とても面白い活動となりました。農家訪問、地元の経営者へのインタビュー、Finance分析、Operation分析など、多岐に及ぶ取り組みが出来ました。

担当のProfessor Lynallはどんな質問にでも丁寧に対応してくれますので、気軽に相談が出来ます。また、実業でのコンサル経験もあるため、小生らの悩み事を一段上のステージから分析してくれて、すっきりとしたアドバイスをくれます。学びの総量を大きくするためにも、積極的に教授とコンタクトを取られることをお勧めします。

感想としましては、クラスで受ける授業とは全く違い、今までの学びや経験を駆使して、顧客の問題を直接解決していくプロジェクト活動は、アメリカの実業に近い経験を与えてくれたと思います。チームメンバーや顧客メンバーとの調整やコミュニケーションには苦労はしましたが、その分、学んだことも多かったと言えます。