私の話も聞いてよ（８／３０）

私のグループの中で一番理解できていないスタッフに対して、私や他のスタッフが「このときはこうするのよ」とやんわりと指導している時に、自分の思いと違うと「私の話も聞いてください」と口癖のように言い返す。この繰り返しが当たり前のようになっているので面白い。よろこんでばかりはおられない。きちっと覚えてもらうことは覚えてもらって、守るべきルールに従ってほしいのだ。しかし、聞いてない（自分の行動が正しいと信じている）しメモしない（時々メモをしているが、理解できていないのでメモしても整理できていないから後で読み返したときに何を書いたかわからない）からちょっと難しいと思われます。私が所属長ならもうよその部署へ異動させているか今度の契約更改でおしまいとするのですが・・・（最初から契約していなかったかもしれませんね）
なかなかスタッフのレベルはそろわないものです。面白い日々ですが、笑ってばかりでは済まされません。