（宅急便）
６日（日） はれ。
Ｏ部長が出社。
お悔やみを送っていただいた方にお返しをするため、Ｙ運送に。
私も通夜、告別式から休み無かったので、ちょっとお疲れ。
営業さんの日報を、丹念に読み返す。
暑い中の外回り、本当にご苦労様と思う。
経営も営業も「格闘技」。
気合負けしたら、おしまい。
ただ日報から、なかなか『熱い思い』が伝わってこないのが寂しい。
仕方ないから提出しているという感じが出ている。
金曜日のミーティングで「これとこれ、やっていこうね！！」という話をしたのだが、それに関してのコメントは無し。
今週の朝礼で「手が空いてる人は積極的に他の部署を手伝おうね」と言ったことに関しては、現場は実行してくれているようである。
どうしたら『思い』が通じるのだろう？
「上司がやらない」「誰がやらない」じゃなく『やらないあなたが悪いんだよ』。
また、今晩も寝られない？
でも、来週の月曜日から「目に見えて何かが変わるだろう」。
変わらなければ・・・・・・・・・・・・？
