散々・・・昇格テスト

昨日・今日の二日間。

研修センターに宿泊しての昇格テストでした。

 

インバスケットとグループディシカッションを用いた、今流行りの昇格・昇進テストです。

 

インバスケットやってる最中に個人面談あり～～の、

その後インバスケットを用いた方針書作成発表など、

過度なストレスを与えられた中で行われるテストでした。

 

事前にある程度話で聞いていたインバスケットとグループディシカッション。

しかし全然見知らぬメンバーと組まされ、

今にも口から心臓が飛出しそうな緊張感・・・

 

そのままディスカッションがスタートし

参加された皆さんはカンコツを掴んでおられる様で皆さんお上手

私一人　ほとんど会話に参加できず””蚊帳の外””

 

インバスケットを用いた方針発表は持ち時間一人10分。

皆さんビッシリ書かれた方針発表を前に、

少し時間足らずの方や、キッチリ10分で納める方。

私はスカスカの薄っぺらい内容の方針発表で、7分未満と全然早く終わらせちゃいました

 

 

二日目の今日は、自分が出ているビデオを見て振り返り。

カッコ悪すぎ・・・『穴があったら入りたい』

85点満点中50点以上が合格ですが、全然満たない事は一目瞭然。

 

人前に出るのが苦手な私。

人を引っ張っていく器ではない私。

今は人材育成に費用を投じてくれた会社の期待に応えられず、申し訳ない気持ちでいっぱいです。