10月が始まってしまいました。
郵便局は民営化するし、職場がある自治体もゴミの出し方が変わったし、制度が変わる時期です。
そう、仕事にも影響することが…。
毎月の行政への介護給付費の請求方法が、紙ベースだったものからインターネットを使用する電子請求へと変わるのです。
今までは行政から
「間違えてますよ~」
と言われたら
「すみませ~ん訂正したものを送ります~」
なんてやりとりでお互いに歩み寄りながらやっていたものが
「エラー」
なんて出て
「うおー!直さねば給付が遅れる~」
という非常にスリリングなものへと変わってしまいます。
10月からは超勤手当ては限度を決めて支払う、って言われてしまったし、まだまだ楽な道は遠いなあ。
でも、気持ちにはやっぱり多少の余裕が出てきたように感じます。
利用者のケアのあり方を模索する時間は非常に少ないけれど、ヘルパー研修会の進行役や、事業所主催の講座の講師をやる中で自分の思いや信念というものに責任を持つことができつつあると感じています。
日々の業務に流されないように、何が大切なのか振り返りながらやっていけば見失うことはないはず。
郵便局は民営化するし、職場がある自治体もゴミの出し方が変わったし、制度が変わる時期です。
そう、仕事にも影響することが…。
毎月の行政への介護給付費の請求方法が、紙ベースだったものからインターネットを使用する電子請求へと変わるのです。
今までは行政から
「間違えてますよ~」
と言われたら
「すみませ~ん訂正したものを送ります~」
なんてやりとりでお互いに歩み寄りながらやっていたものが
「エラー」
なんて出て
「うおー!直さねば給付が遅れる~」
という非常にスリリングなものへと変わってしまいます。
10月からは超勤手当ては限度を決めて支払う、って言われてしまったし、まだまだ楽な道は遠いなあ。
でも、気持ちにはやっぱり多少の余裕が出てきたように感じます。
利用者のケアのあり方を模索する時間は非常に少ないけれど、ヘルパー研修会の進行役や、事業所主催の講座の講師をやる中で自分の思いや信念というものに責任を持つことができつつあると感じています。
日々の業務に流されないように、何が大切なのか振り返りながらやっていけば見失うことはないはず。
充実しているようで。
新しいこと、いっぱい増えてくるよね。
うちの市役所は、来年度から
「勤務評価制度」の導入らしいです。
お給料にひびくんだよ。コワっ
実は密かに憧れてます
また飲み会の席でおしゃべりしたいですー
特別な仕事をする仲間にいつかなれるように(対象は違えど)頑張らなきゃなって、いつも励まされてます。
公立は何かと風当たり厳しくて大変そうだね。運動会はどうだったかな。
rey
恥ずいよ。
おらこ
おまえもなー。