リリース

契約終了が課内に発表されました！
次の仕事があろうが無かろうが、ひと区切りの日が決定。
聞いてなかった人、突然の引継ぎ申し訳ないです。
会社は4月と5月に育休明けがスタンバイなので、しばらく繋げばいい状態だし。時短だろうけどベテランだから大丈夫そう。

わたしも産休補充要員で終了の方が、経歴書都合いいんで。

こんな忙しい職場、令和にあるのかーってあきれた。
働き方改革以降だんだん派遣はノー残が基本になってきて。やむなく残業で許可おりるって感じ。
それが今のとこは定時帰りしにくくて。残業しないのは会社の歓迎会の日ぐらいww
昭和の悪い空気がまだ存在してる。

19時にたまには予定入れたい！
まともな時間に晩ご飯食べて体調管理したい！
もっと有休消化したい。権利なのに。
これを実行したいだけなんですけどねー。

もう安い仕事か、クレーム対応か、特殊技能しか仕事ないんかな…
それでも合わないと思ったら、病む前にさらっと終われるのは利点。

メンタルの健康維持は上位に優先にしてもいい時代になった！