町長「処分する」と声明

　突然の人事異動に反発して１６人の全課長が降格願を提出し、辞令交付も拒否するなどの混乱に陥っている白浜町で２日、水本雄三町長が「（課長らの行為は）地方公務員法違反の争議行為で処分を行う」「町民の皆様の支援を」との声明を出した。町民に向けた支援要請といえ、これに課長会側は猛反発。職員組合も緊急集会を開くなど、同町役場は収拾のつかない状態となってきた。
　声明は「辞令交付式に出席せず、従前の職場に出勤している行為は地方公務員法違反の争議行為」「町長の人事権行使に不服従の意思を示しているのは役場機能をマヒさせ、全体の奉仕者としてふさわしくない」などと課長会側を批判。
　そのうえで、「今回の労働争議は厳粛に対応し、関係職員に法律上可能な処分を行う」と断言し、「町行政の正常化に全力で対処する。なにとぞ町民の皆様のご支援、ご協力をお願いしたい」としている。
　この声明に対し課長会側は「町民を巻き込んでとことんやるつもりか」などと反発。「冷静な対応も必要」として、この日夕方の課長会で水本町長に対話を申し入れることを決めたが、町長への不信感は増すばかり。職員組合も課長会を支持し、緊急集会で全組合員に事情説明するなど、「町長」と「課長会」の対立は役場全体、さらに町民まで巻き込んだ騒動に発展する様相になっている。

　昨日も書きましたが、町長や市長は直接民主主義によって選ばれた者で、町の職員は職員でしかありません。会社で言えば町長は社長で職員は一般の社員と言う事になります。
　当たり前の事ですが、社長や重役だけで仕事が進むか、契約を履行出来るのかと言えばそれは無理なわけで、社員や職員の協力があって初めて仕事が履行出来るわけです。
　しかし、今回の事は、全課長が降格願いを出したわけですから、当然、何らかの処分を受けるわけで、処分を受けたくないなら降格願いなどを出すべきではないわけです。
　では、町長が白い物を黒だと言った場合に、町民の代表なんだから黒で良いとは言えません。しかし、町民から権限を委譲されているわけですから、その町長の命令に従わないのであれば、当然、辞職すべきであると言えます。

　町民より選ばれた町長と町の職員との紛争で、町長が妥協したり負けるような事になれば、その町の実権は職員が握っていると言う事で、選挙で選ばれる町長は町民の代表でありながら、町職員より下にある事になります。
　こうなると民主主義の敗北と言う事にまで、話は広がります。

　自分の考えで言えば、町長は出来る限り突っ張り、課長全員懲戒・・ぐらいまでがんばれれば良いけども・・・。実際はむりでしょう。