天職に出会える方法モフモフ（´ω`*）

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天職に出会えるにはモフモフ（´ω`*）




そもそも天職って？


天職とは、歌手とか、作家とか、スタイリストとか…そんなふうに特殊能力が必要なことと思っていたら、そもそもその考えから変えていったほうが良さそうです。仮に今の仕事が苦じゃなく、そこそこ人よりうまくでき、暮らしていくに十分のお金をもらえているなら、それは向いている仕事と言っていいと思いますし、そこで必要とされているんだから天職なんだと思います。
「こんな地味なことが天職だなんて思いたくない」と思うかもしれませんが、誰もが女優だったら誰がカメラをまわすんだ、誰が売り込むのか、誰が映画のチケットを売るのかという話です。そこに優劣はないので、他人と比べない、に限ります。
天職って「お客さんが気持ちのいい買い物ができるように丁寧な接客をする」とか、そういう単位なんだと思います。いろんな仕事をする人がいるから、世の中はうまい具合に動いてるんじゃないでしょうか。


やりたいことと向いていることが違う


これもよく聞くのですが、大抵の人がそうだと思って良いと思います。その中で多くの方が“向いていること”を仕事にしているんじゃないでしょうか。少なくともそれは嫌いなこと、やりたくないことではないと思いますし、“やりたいこと”とそんなにかけ離れてもいないと思います。
天職なんて逃げても逃げても追っかけてくるくらいのものだと思うので、向いていることややるべきことをやっているうちに、自然とやりたいこととずれが少なくなってくると思います。そのためにはとにかく手を抜かずに、目の前のことに一生懸命になるのが大切だと思います。


やりたいことがわからない


やりたいことってなんだろうと思って探しても、たぶん見つけるのは難しいと思います。それよりも「自分ならもっとうまくできる」「それっておかしいんじゃないか」と文句のあること見つけるのが早いです。意見があるのは、そのことに対して頼まれてもいないのに真剣に考えているから。それを仕事にするとうまく行くんじゃないかなと思います。
自然と、ちゃんと導かれていくものだと思います。がむしゃらにおっかけなくても、無理に探し出したりしなくても、自分に誠実に生きていれば大丈夫。リラックスしたときにふっとやってくるよモフモフ（´ω`*）

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安月給の人の考え方！捨てよモフモフ（´ω`*）

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捨て去るべき、「安月給の人」の考え方




1．「社員食堂が安い！」と喜ぶこと

労働者が働くために必要な経費が少なくなれば、労働力の価値が下がり、給料を下げることができる。会社が食事を用意すれば食費が減るので、労働者は給料が安くなっても生きていける。つまり、「食事を安く提供するから、給料を安く抑えることができる」というわけです。



2．「家族を大切にする会社です」にグッとくる

「給料は安いが、家族手当は充実している」と主張する会社の問題を探し出すポイントは、残業代、退職金、ボーナス。



時間単価＝（基本給＋諸手当）／1カ月の平均所定労働時間


時間単価はこのように計算されますが、この「諸手当」には個々の事情に応じて金額が変わる手当は含まれないそうです。「通勤手当」や「住宅手当」などは、残業代を計算する際に考慮されないのです。ですから、基本給の大きさで残業代の単価は変わる。支給額が同じでも、それを「基本給」として払うか「家族手当」として払うかによって、残業代・ボーナス・退職金などの額が変わるということです。



3．「年功序列は悪！」と考える

「年功序列を嫌い、実力主義の会社に移ろうとしているなら、仮に仕事がうまくいかなくなったときのことを想定した方がいい」と著者は言います。理由は、「少しでも右肩上がりで増えていくことで、モチベーションを維持できるとしたら、この精度は決して悪くない」から。年功序列にも問題点はありますが、安易に「実力主義」を求め、完全歩合の企業などに移ってしまうと、金額面でも精神面でも痛い目を見る可能性があるとか。



4．「技術革新が進めば生産性が上がり、給料も上がる」と期待している

技術革新によって業務が"効率化"したため、「やらなければならない業務」は格段に減りました。しかしそれは、そのぶん労働力の価値が下がったということでもあります。「技術革新が進めば仕事が楽になり、生活が豊かになる」という発想こそが「安月給の思考法」だというわけです。



5．「チャンスはいつまでもある」と思っている

「諦めなければチャンスはある」ということは、「いつでも、いつまでも同じ量のチャンスがある」ということではない。その点を明確に認識しておくべきだと著者は主張しています。たしかに世の中にチャンスは多いし、なにかを始めるのに遅すぎるということもありません。ただし、逃すたびにチャンスは小さくなっていくもの。自己責任において、その点を認識しておくべきだということです。



6．就業規則を読んだことがない

給料の本質を理解し、なにに対してお金が支払われているのかを把握しておくためには、就業規則を検証しておくことが重要。給料に関するすべては就業規則に書かれているので、読まずに「知らなかった」では自分を守ることができないわけです。ブラック企業にだまされるのは、オレオレ詐欺に引っかかるのと基本的には同じ。自分を守るために、自分で勉強していかなければならないと著者は釘を刺しています。



7．「会社の経費で落ちるか」をいつも気にしている

「経費精算」に慣れてしまうと、自分でお金を「投資」できなくなるといいます。経費精算できるのであれば、結局自分自身はなにも買っていないことになる。その結果，仮に自分の将来のために必要なものがあったとしても、「これは経費で落ちないから買えない」という発想につながってしまうというのです。たしかに会社がお金を出してくれれば助かりますが、自分がその金額に見合うと思ったものには、自分のお金で参加しないとチャンスを失いかねないというわけです。



8．「人は見かけが9割」を理解していない

「ありがとう」と言ったとしても、声のトーンや態度が「ありがとう」を表現していなければ、感謝の気持ちは伝わりにくい。同じことでも、それを誰から言われるかによって、納得できたりできなかったりするのはそのせい。特に相手が新規顧客の場合、第一印象で「信頼できない」「自分とは合わない」と思われたら命取りです。ビジネスは中身が大事ですが、「見かけ」をないがしろにする人は中身のよさを信じてもらえないということです。


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異性と仲良くするためにはモフモフ（´ω`*）


1：さり気なく褒める！

「服装や髪型、仕草や気づかい屋な性格など、細かいところをさり気なくたくさん褒めるのが最初の掴みです」と、大木さんはおっしゃいます。「例えば、ネイルアートをしてる女性なら、間違いなくお洒落や美意識が高い人と判断して美に関する質問をしても○でしょう」と。

確かに女性は、自分が意識していなかった部分などをふと褒められると、つい嬉しくなってその人の評価を上げてしまう傾向にあるかも!?　男性に関しても、仕事面をさらっと褒めるだけ十分効果的。

「スゴイ！」という一言でノックアウトされる男性もいるそうなので、要チェックです。



2：直近のニュースネタで掴め！

「事前に世の中の情報を抜かりなくチェックしておきましょう」と語る大木さん。「例えば動物好きな人が相手なら、携帯の画像に可愛い動物の写真を入れておくだけで会話が弾みますよね」と、さすがなご意見。

内面的な会話力は、とにかくその場での臨機応変な対応が難しいので、日々様々なことにアンテナを張っておくことが必要です。携帯のブックマークや写真、アプリネタは手近で効果的なので、実践してみてくださいね！



3：最後は将来の夢について聞け！

「まだ叶ってない夢、それはその人の生き甲斐、もしくはコンプレックスにも当てはまるのでは!?」という考察も。「親身に聞くことで好感度はアップ。夢を応援して手助けするチャンスが生まれるかもしれませんよ」と、アドバイスをいただきました。

なかなか踏み出すのに時間がかかる“将来ネタ”ですが、街コンのように、異性との出会いを意識した場所であれば、見極める意味でも切り込んでみる価値がありそうです。