このテーマの最後に

この小規模多機能型居宅介護のケアマネジャーの処遇のテーマの最後です。
小規模多機能型居宅介護が創設されたときケアマネジャーを配備する人員基準に異議を唱えました。それは利用料金が定額制であることからサービス提供が事業者の都合によって抑制される恐れがあること、提供されるサービスの適正が判断することが難しいこと、小規模多機能型居宅介護で提供されるサービス量を上回る需要のときに対応ができないことそして居宅介護支援事業所にとって担当からはずれることにより統一的な継続的は支援が断絶することによって小規模多機能型居宅介護に介護支援専門員を配備することに疑問を提示しました。それは審議会での諮問答申ののちのことでしたから意見が取り入れられるはずもないのですが厚生労働省からの回答では「検討する」ということでした。つまり採用しませんよということです。
が、今回の全国小規模多機能型居宅介護事業者連絡会の意見と審議の動向によっては思わぬ結果ができることは否定できません。