岐阜県医労連へようこそ

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残業代の計算①

2019年07月19日 | 労働者の権利について大事なことを覚えておきましょう
＜残業代の計算①＞
①原則、１日８時間、１週４０時間を超えて働いた場合は、労働者は、２５％増しの残業代を請求できます。（残業代の計算のためには、まず、１時間当たりの時間単価を計算する必要があります。例えば、時間給１０００円の場合は、その１０００円が時間単価となります。
③月給制の場合の時間単価は、「月毎に支払われる賃金÷月平均所定労働時間」で計算します。例えば、「（基本給２０万円＋皆勤手当４万円）÷月平均所定労働時間１６０時間＝時間単価１５００円」となります。
④時間給や基本給以外の手当も、毎月決まって支払われている場合は、残業代の算定基礎となります。ただし、家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当等は、残業代の算定基礎にはなりません。
⑤時間給の場合にも、皆勤手当が支給される場合があります。その場合の残業代計算は、例えば、「時間給総額２０万円、皆勤手当４万円、月平均所定労働時間１６０時間、残業１０時間」であったら、以下の通り、計算します。
　（２０万円+４万円）÷１６０時間＝１５００円　（「２０万円÷１６０時間＝１２５０円」は誤りです）
　１５００円×１．２５×１０時間＝１万８７５０円（残業代）
⑥尚、住宅手当であっても、借家住まいの労働者に一律３万円を支給する場合は、残業代の算定基礎となります。家賃金額に応じて住宅手当が増減する場合は、残業代の算定基礎にはなりません。
　（岐阜ローカルユニオンニュース）