その責任は問われるべきか？

そう！　やはり、GALANT's Cafeと同感な方は居たのだな。

日本の社長はつらいよ by 宋 文洲 from 日経ビジネスonline

いつも鋭い指摘をされる宋さんなのだが。
今回も、鋭い指摘をされている。

社員の個人犯罪に社長が謝罪しなければならない？

そう！
そうなのだ！

GALANT's Cafeは、昔から、おかしな習慣だと思っていた。

何故ゆえに。
社員が起こした個人的行為の過ち”について、組織の代表者が謝罪しているのか？

これが、その組織の一員として行った行為による過ち　ならば、組織の代表者は管理監督責任を問われるだろう。
いや、問われなければならない。
＃だから。
＃先日発覚した、訪問介護サービス提供会社の不正行為のような場合は。
＃間髪入れず、組織の代表者の責任を追及しなければならない。


だが、しかし。
個人的行為の過ちは、その行為を起こした個人に対して追求すればよいのだ。


宋さんも指摘しているように。

＞明らかに社員の個人犯罪なのにトップが当たり前のように謝罪し、
＞民衆もそれが当たり前だと思うところに問題があるのです。
＞これは幼稚園で悪いことをした子供のために親が謝って回るのと
＞同じことです。

まさしく、その通りで。

幼稚園児の親は元より、未成年の親が自らの子の行為について責任を問われるのは、子供を教え育てる親としての管理監督責任があるからだ。
＃と、書くのは簡単だが。
＃成年するまで、自らの子供が大きな問題を起こさずに成長するなんて。
＃親からすれば、博打打ちに近いものがあるなと、GALANT's Cafeが大人になった昨今、そう思う(- -;

成人し、自立した大人になった人間については。
その個人に対して、責任を追及すればよいのだ。

この件について、周囲も、何らかの組織の代表者に共同責任を負わそうとするのは、所在をあやふやにしたいのか？

それはいけない。
その行為を行った者に、きちんと責任を負わせるべきなのだ。

まずは、大人が大人になることから、始めよう。