人材の専門家に聞いてみました

以前から知っていた、人材関係の会社（急成長中）の役員に聞いてみました。
私より年下ですが、非常に柔軟な思考をお持ちで、信頼でき、尊敬できる人格者です。
教えて欲しいとお願いして、以下のような話をお聞きしました。

ニートには、２種類あるのではないか？

やりたいことが見つからない、だからやりたいことが見つかれば働く。非常に意識の高い層で、きっかけがあれば労働を始めるでしょう。

家にいて、全く動こうともしない。大変やっかいで、情報を渡すことすら困難な層です。

また、どちらの層も、自分をニートと思わない。ということが非常にやっかいです。フリーターの場合は、自称フリーターの方もたくさんいらっしゃいますが、自称ニートはほとんどいない。

フリーター集まれ！　とやると集まりますが、
ニート集まれ！　とやっても、自分がニートと思わないし、少し思っていても思いたくないので手を挙げません。

サイト上で、アンケート方式で、ニート度チェックでもやらないと、見つけるのは、無理かも知れません。

これは、やっかいです。実は、正確な情報を得るために、ニートの方と接点を持ちたかったのですが、呼びかけが出来ないのですから、打つ手があるのかどうかも怪しくなってきました。

前回書いた、前提や思っている方向が正しいかどうかを確かめるため、少しでも情報が欲しいところです。
前提が間違っていても軌道修正すればよいので、構わないですが、知る術がないのは困ります。

いずれにせよ、ゆっくりと進める必要がありそうです。