先輩の認知症！

　職場で、次の認知症の人が居ます。

所が、皆が皆理解力があるとは限りません。

辞めた先輩も、認知症が少しずつ出てきて

居ました。

内情も知らずに、私ごときが言い付けて

辞めさせられたと、言った方がおりました。

あちゃー。

中身もよく知らないで、、、。

苦情を受けての、親会社の判断です。

それを知ってか知らずか、、、。

真実を理解する人では、なかったんですね。

何しろその人は、被害を全然受けて無いんです

から、、、。

無理もないっか？

此方はセクハラまで受けたのに、、、。

ま、終わったこと。


今は次の認知症の人の事を考えなくちゃ。

この人の事をというよりは、病気を正しく

理解するのは、専門書でも読まない限り

むりなんでしょうかねぇ！

又々、いざこざの日々が

続くのでしょう。

本社で対応の指針でも示して

欲しいですわ。