社会経済生産性本部（財団法人）が26日、今春の新人社員のタイプについて 「カーリング型」？ であると発表した。
平成20年度の新入社員のタイプは？？
冬季オリンピックでおなじみになったカーリング、新入社員は磨けば光るとばかり
に、育成の方法を定め、そっと背中を押し、ブラシでこすりつつ、周りは働きやすい
環境作りに腐心する。
しかし、少しでもブラシでこするのを止めてしまうと、減速したり・止まったりしかね
ない。
また、売り手市場で入社しただけに磨きすぎると目標地点を越えてしまったり、
はみだしてしまったりと挫折も多いことだろう。
一人前に育てるには時間がかかりそうだ。との事！！
サブプライムローンの影響により、経済の先行きは一気に不透明となった。
これからも波乱万丈の試合展開が予想され、安心してはいられない。
自分の将来は自分の努力で切り開いていくという、本人の意思（石） が大事と
なろう。
ちなみに06年度は、従順だが自己主張もする 「ブログ型」 と命名している。
07年度は、目先の損得で転職を考える 「デイトレイダー型」 との事！
講釈師の人生訓？
このように、人を人とも思わない、個人の個性・人格・気力を、知ったらしく総評して
「・・・型」「・・・型」と一律に決め付けてしまうのは大反対の講釈師！！
こんなことが大嫌いで・反発し・奮闘したお陰で、大満足な企業人生を過ごすこと
が出来たと自負している。 ・・・・・・・・・・・・ 自信過剰な講釈師！