〝若いときの苦労は買ってでもせよ〟（おまけ）

〝若いときの苦労は買ってでもせよ〟というのは、 実は組織全体を活性化することでもあるのです。 新入社員の皆さん、ちょっと想像してみてください。 実際に自分が先輩の立場で始めて後輩が研究室に配属に なったことの日のことを考えてみてください。 「先輩、この●●●●がよくわからないのですが、○○○○でいいのですか？ それとも、◎◎◎◎ですか？」 と訊かれたらどう答えますか。 「そうだね、××××でい . . . 本文を読む