事務員採用～面接編～

事務員の一人が来月末で退職することになりました。先週末に専務と僕が午前・午後と仕事のミスで怒ったら、それで会社が嫌になり辞めることにしたそうです。ややこしい時期ですが本人の意思なので受諾しました。

これに伴い新たな事務員を採用しなければなりません。タイミングが良いことに東雲短期大学から採用依頼があり、さらに若年ハローワークからも似たような連絡がありました。少々懐疑的になりましたが採用しなければならない状況でもあるのも事実ですので、求人票を提出させてもらいました。午前に提出して、さっそく午後には面接依頼の連絡がありました。

こんな微細企業に4大卒の御嬢さんが4名も来てくれました、嬉しく思います。ただ4人が共通して『秘書検定』『ボランティア経験』を履歴書に記載しており、実際に書かれている内容もそれに尽きるので外見以外で特徴的・能力的に差がなく判断材料が乏しいので今ひとつ決定打に欠ける状況です。