実は2月の頭まで、お仕事辞めようってマジメに考えていました
今のところは土日が月の中で日曜二回しか絶対休がないから、
もっと土日融通効かせてＮＰＯ活動関わりたいなって思うし
こどものまち活動していると、こどものまちで許されていても、自分の仕事ではそれが許されなかったりする時があったりしてそれが少しギャップを感じていたときもありました。
去年前半は耳が鳴ったり全身かゆかったりして、思えばよく仕事もミニいちかわの会議も出てたなぁって思います
そういうこと考えて転職マジで考えて、いろんな人に相談しました
ＮＰＯのお母さん達とか、四日市のペンギンとか、高校の先生とか、ＮＰＯアフタフの北さんとか…
その中で最後に相談した人は元児童館職員で、現場をよくわかってくれる人で、その人に「つらい後の1年は、きっと価値のある1年だょ。石の上にも三年という通り、3年すると（社会的にも）経験になるよ」というアドバイスをくれました。
「石の上にも3年」…これがょぉく心に残るわけで…しかも仕事にはその週に契約更新の返答ださなきゃいけなくて…他の区の児童館に移ってもまた1年目からだし、よぉく考えて、もう1年今の仕事を続けることにしました
今年はミニミュンヘンもないし、今辞めてもなにもすることない(ないわけではないが)来年また考えようと思ったのです。。。
そんな決意をしてから四国1人旅とか友達と京都旅とか、重たいこと考えないで旅行行けたからホント良かった
さてお仕事も新年度になって…異動してきた人も去年より多くいて、この仕事で初めて人にモノ教えている経験をしてマス。異動してきた人はあおきんよりも経験は多いので、したっぱなことは変わりないけど…(^_^;)
しかし、新年度になって早々、指示の食い違いで木工作品づくりの材料が大量に足りず、みんなさんに多大なる迷惑をかけてしまった…
４×20人分くらいの丸材が足りず、ひたすらのこぎりで切っていた…。
隣の学童職員から非難ごうごうだったらしいし
夕方謝っても無言だし…
「数、数えてね」と一番最初に言ってくれたみたいなんだけど、その後に用意する材料の数をどうしようかという話をしばらくしました。その数時間後の指示で、「その材料はもう大丈夫だから」と言われたので、前者の指示は飛んでいき、もうつくらなくて良いのだと思いこんでしまった…
自分が材料切っていなかったのもそうだけど、伝達的に数や考えを迷いながら話していて、そこから「自分への”指示”や”決まったこと”を読み取る」ということが、きわめて苦手なことが、ここ最近ではっきりしてきた感があります。
バイト時代からもこういう指示が読み取れないことがあって、今、そのことがわかりました。
「ＡとＢをやってね、Ｃは自分で考えてね」と言われれば動けるんですが、
「あれとこれはどうしようかねぇー」と話ながら耳に入った指示やきまりごとは、頭の中でどうすればいいのか管理できなくて、「じゃぁよろしくー」って言われて、「どうするんですか？」と聞くから、きっと相手の人は「さっき言ったじゃん」になるわけですょ
この手の指示をするタイプの方にはとても気を遣います。
思い出し話もそうですね、「どうだったけ？Ａだったかもね、Ｂだったかもね、Ｃだったかもしれないね、あ～、結局Ｂだったね」ってことは以前もあって、雑談だったけど「昨日そういったじゃん」といわれて、”話聞いてないの？”っていう話になるわけですょ。全然頭に入らない
みんなでじっくり何か決めて決まった時はもちろん覚えているんだけどねぇ。。。
思いこみが激しいのもいけませんね…。よく一般的に、そこは間違えないだろみたいなことを間違えるタイプなので、聞き間違いや、この前はニスと水を間違えてこどもにぬらせてしまったという…
新1年がいっぱい来館すると大変ですね…、電車で舌かんで寝てしまいます…。
今のところは土日が月の中で日曜二回しか絶対休がないから、
もっと土日融通効かせてＮＰＯ活動関わりたいなって思うし
こどものまち活動していると、こどものまちで許されていても、自分の仕事ではそれが許されなかったりする時があったりしてそれが少しギャップを感じていたときもありました。
去年前半は耳が鳴ったり全身かゆかったりして、思えばよく仕事もミニいちかわの会議も出てたなぁって思います
そういうこと考えて転職マジで考えて、いろんな人に相談しました
ＮＰＯのお母さん達とか、四日市のペンギンとか、高校の先生とか、ＮＰＯアフタフの北さんとか…
その中で最後に相談した人は元児童館職員で、現場をよくわかってくれる人で、その人に「つらい後の1年は、きっと価値のある1年だょ。石の上にも三年という通り、3年すると（社会的にも）経験になるよ」というアドバイスをくれました。
「石の上にも3年」…これがょぉく心に残るわけで…しかも仕事にはその週に契約更新の返答ださなきゃいけなくて…他の区の児童館に移ってもまた1年目からだし、よぉく考えて、もう1年今の仕事を続けることにしました
今年はミニミュンヘンもないし、今辞めてもなにもすることない(ないわけではないが)来年また考えようと思ったのです。。。
そんな決意をしてから四国1人旅とか友達と京都旅とか、重たいこと考えないで旅行行けたからホント良かった
さてお仕事も新年度になって…異動してきた人も去年より多くいて、この仕事で初めて人にモノ教えている経験をしてマス。異動してきた人はあおきんよりも経験は多いので、したっぱなことは変わりないけど…(^_^;)
しかし、新年度になって早々、指示の食い違いで木工作品づくりの材料が大量に足りず、みんなさんに多大なる迷惑をかけてしまった…
４×20人分くらいの丸材が足りず、ひたすらのこぎりで切っていた…。
隣の学童職員から非難ごうごうだったらしいし
夕方謝っても無言だし…
「数、数えてね」と一番最初に言ってくれたみたいなんだけど、その後に用意する材料の数をどうしようかという話をしばらくしました。その数時間後の指示で、「その材料はもう大丈夫だから」と言われたので、前者の指示は飛んでいき、もうつくらなくて良いのだと思いこんでしまった…
自分が材料切っていなかったのもそうだけど、伝達的に数や考えを迷いながら話していて、そこから「自分への”指示”や”決まったこと”を読み取る」ということが、きわめて苦手なことが、ここ最近ではっきりしてきた感があります。
バイト時代からもこういう指示が読み取れないことがあって、今、そのことがわかりました。
「ＡとＢをやってね、Ｃは自分で考えてね」と言われれば動けるんですが、
「あれとこれはどうしようかねぇー」と話ながら耳に入った指示やきまりごとは、頭の中でどうすればいいのか管理できなくて、「じゃぁよろしくー」って言われて、「どうするんですか？」と聞くから、きっと相手の人は「さっき言ったじゃん」になるわけですょ
この手の指示をするタイプの方にはとても気を遣います。思い出し話もそうですね、「どうだったけ？Ａだったかもね、Ｂだったかもね、Ｃだったかもしれないね、あ～、結局Ｂだったね」ってことは以前もあって、雑談だったけど「昨日そういったじゃん」といわれて、”話聞いてないの？”っていう話になるわけですょ。全然頭に入らない
みんなでじっくり何か決めて決まった時はもちろん覚えているんだけどねぇ。。。
思いこみが激しいのもいけませんね…。よく一般的に、そこは間違えないだろみたいなことを間違えるタイプなので、聞き間違いや、この前はニスと水を間違えてこどもにぬらせてしまったという…
新1年がいっぱい来館すると大変ですね…、電車で舌かんで寝てしまいます…。
