うぅーん…早い。
もう12月かあなんて思っている間に一週間が過ぎていたなんて…。これじゃあっという間に3月がきてしまう。
この間、と言っても1ヶ月前だけど支店長面接があった。内容は上期の評価、下期の目標や異動希望について。
私的に重要なのが「異動希望」
今の仕事や支店の人たちは自分にとても合っている。何をするにもやりやすい。だけど、早々に転勤したい旨の項目にぐりぐりと強く丸をした。
というのも、どうせすぐにどっかに転勤になるというのもあるけど、三年目の今しか行けない部門があるから。
その部門は毎期多額の赤字を出していて、先行きも当然暗い。だけど、ひとつ転勤族を回避できること、ふたつ仕事が楽なこと、みっつ何だかんだいってその部門が完全に無くなることはないこと(きっとたぶん)。
何とか異動希望が叶って、(厚かましいけど)また素晴らしいメンバーに囲まれて仕事ができればと祈るばかり。ああ頼みます。
追伸
最近、内勤になったせいかまた以前の電話恐怖症がぶり返してきた。ふいに電話がくると頭が真っ白に……。対顧客はもう絶望的に無理、不可。
もう12月かあなんて思っている間に一週間が過ぎていたなんて…。これじゃあっという間に3月がきてしまう。
この間、と言っても1ヶ月前だけど支店長面接があった。内容は上期の評価、下期の目標や異動希望について。
私的に重要なのが「異動希望」
今の仕事や支店の人たちは自分にとても合っている。何をするにもやりやすい。だけど、早々に転勤したい旨の項目にぐりぐりと強く丸をした。
というのも、どうせすぐにどっかに転勤になるというのもあるけど、三年目の今しか行けない部門があるから。
その部門は毎期多額の赤字を出していて、先行きも当然暗い。だけど、ひとつ転勤族を回避できること、ふたつ仕事が楽なこと、みっつ何だかんだいってその部門が完全に無くなることはないこと(きっとたぶん)。
何とか異動希望が叶って、(厚かましいけど)また素晴らしいメンバーに囲まれて仕事ができればと祈るばかり。ああ頼みます。
追伸
最近、内勤になったせいかまた以前の電話恐怖症がぶり返してきた。ふいに電話がくると頭が真っ白に……。対顧客はもう絶望的に無理、不可。