「会社にケンカを売った社員たち」読者プレゼント！

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(　　　)　＊　　 『　会社にケンカを売った社員たち　』号外


　　～　感性豊かな経営者、管理職の方に特に読んでほしいメールマガジン　～

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2008/03/25発行）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Legal Literacy Inc.━━

2008年3月25日に
フィットネスクラブ向けの経営誌
”FitnessBusiness”http://www.fitnessclub.jp/に
弊社代表黒部が
『　多店舗業態の慢性的な人手不足から抜け出す労務管理運用法　』
と題して、
多店舗業界の定着率向上の具対策を4ページに渡って
提案しています。
掲載記事希望の方は
http://www.ll-inc.co.jp/contact2mag/form1.html
から
お申込ください！

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□ 発行元　株式会社 リーガル・リテラシー 広報部　http://www.ll-inc.co.jp/
　　　　　【併　設】社会保険労務士法人 リーガル・リテラシー
　〒150-0044　東京都渋谷区円山町15-14　エルアルカサル渋谷
　　　　　　　TEL：03-3463-5858　FAX：03-3463-5885
　※「会社にケンカを売った社員たち」公式ブログ http://blog.goo.ne.jp/ll-inc
　※「労務トラブルを回避する個性診断テスト」>>> http://www.kanrishoku.com
□ 発行責任者　黒部　得善（社会保険労務士）
□ 編集担当者　荻野　泰男（社会保険労務士）

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Copyright (C). 2003－2008　Legal Literacy Inc., All Rights Reserved

No.204 今週の事件【東宝舞台事件】の概要（2008年3月19日号）

今回の事件は、いわゆるダフ屋等へのチケット売却を理由として、Ｔ社から懲戒解雇されたＸが、主位的に懲戒解雇が無効であると主張して、労働契約上の地位の確認および懲戒解雇後の賃金（賞与を含む）等の支払いを求めるとともに、予備的に退職金等の支払いをＴ社に対し、求めたもの。


皆様のご意見ご感想をお待ちしております。

※ この判例の本文は、『会社にケンカを売った社員たち』公式note に掲載しています。

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読者様の声

07年マグマグ大賞投票の際に
たくさんのメッセージを頂きました。
これからも
皆様に喜んでもらえるよう日々精進していきます。
リーガル・リテラシー　スタッフ一同

---------------コメント---------------
面白く読みながら、タメになるから。
タイムリーな労働問題が労務管理に参考になる。
楽しみながら読めて、勉強になる。
"労使の争議項目に詳しくなれるから
"
内容が良いので
"総務・人事を担当する者にとっては、非常に有意義、
参考になる。"
教えられます
ためになった
参考になる事例が気にいっているし、考えの基になる事柄が多い。
実務上大いに役立つ
おもしろい
いろんなひとの考えが見れて面白い、為になる
仕事をする上で大変参考になります
労働者の不満、労使間のトラブルが具体的に分かり、参考になります。
ノンフィクションと思われること。
大変参考になる。
企業と社員の労務管理に関する事件を掲載することによって、モラルや秩序による企業のリスクマネジメントを考えさせられる。
かなり役に立つ。
面白い
"裁判例という縁遠いものを
身近な題材に変えて
興味ある箇所だけ
編集されているから。"
愛読している、参考になる
労働争議の参考資料として非常に勉強になります。
一番密着度あるから
労働組合活動に役立つから。
社労士として仕事をしていきたい自分としては、労働判例を紹介してくれるマガジンはとても貴重です。
"訴訟を起こす人の傾向が見られて人間勉強になる。
"
自分の身の回りでおきている対会社の事象が法的にどう判断されるか興味深い
リスクマネジメント情報として実務に役立つ
"様々なジャンルの豊富な判例が大変参考になります。
また、えっこれで裁判に負けるの？という結末の意外な話も多く、楽しませていただいています（当事者だったらそんな余裕も無いと思いますが）。
"
判例を通して、組織のなかで留意すべきことが理解できます。また、新しい判例を事例として紹介してくだるので、人事労務担当者だけではなく管理者にとって非常に有益なメールマガジンです。
難解なテーマなのに、読みやすい。
今の時代に即応した人事管理知識が学べる。
いつも判例研究など勉強になります。
偶然、タイトルに誘われて
面白かったです
非常に参考になる！ので
大変、興味深い内容でした。
愛読させていただきます。
実際に起こった事件が題材なので、興味深い。
本当に参考になるメルマガだと思います。
毎回興味深い内容のため
最近の裁判例を大変わかりやすく教えてくれています。労働法を勉強されている方にとってとても参考になるマガジンです。
毎回ビジネスに有効な情報が送ってくるから
タメになります！
やはり、執筆者の魅力です。今後とも上位獲得の楽しい文章を宜しくお願い申し上げます。西山
率直に興味深いし、面白い。
労働法規に関する、判例として毎回興味深く読ませていただいております。自分の知る労働法規の知識を駆使しながら、「ああこれは会社が負けたな」と思っているとさにあらず・・・。法律のグレーゾーンの解釈がとても参考になります。

No.203 今週の事件【新津田事件】の概要（2008年3月5日号）

今回の事件は、Ｓ社の従業員であるＸが、同社から配置転換を告知され、また、残業を禁止されたことが違法であると主張し、不法行為に基づく損害賠償として、逸失利益（時間外賃金相当額）104万2240円および慰謝料50万円、ならびに、これらに対する遅延損害金の支払いを求めているもの。


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