先日４０歳以上の一般職の女性を対象の
極和ファシリテーション研修を実施しました。
４０才以上にもなりますと、役職はほぼ頭打ち・・・
つまりそれ以上の昇進はほぼ無い状態、
でも、残りの勤務年数は２０年以上もある方々
極和ファシリテーション的に表現するならば、
「極和ファシリテーター一般職」（スーパー一般職）として
大いに活躍して頂きたいところです。
すでに入社２０年以上も経っているので、
仕事は充分わかっています。
上司は年下が入れ替わり立ち代わり訪れるようになり、
スーパー一般職の女性の方が
その部署の仕事に関しては詳しいこともあります。
にも関わらず、お給料も役職名も若い人が上・・になることもあります。
そんな中でこのスーパー一般職の方々に
大いに活躍して頂くためにはどうしたらいいか？
そのための極和ファシリテーション研修でした。
まずは、理想のスーパー一般職とはどんな人か質問しました。
・事務仕事が完璧にできる。
・正確で迅速にできる。
・段取りが上手い。
この３つは仕事のスキルとして、できて当然だとは思いますが、
これ以外にもたくさん意見が出されたのですが、
それらは全てスキルではなく、
どちらかというと「計れないもの」「目に見えないもの」ばかりでした。
・気遣い・気配りができる。
・笑顔で元気。
・よく気が付く。
・職場の雰囲気を明るくする。
・空気を読む。
・相談しやすい。
・話しかけやすい雰囲気
「雰囲気」「空気」など目には見えないものを操つる。
ということを一般職の方には求められている！ということがわかりました。
これらは教えてできるものではなく、
自らが主体的に心がけなければできないことでもあります。
２０代前半の頃の私は、
「仕事ができて不愛想な人」と、「仕事ができて愛想の良い人」は
同じ評価をされるべきだと思っていました。
だって、同じ仕事ができるなら同じように評価されるべき！！
愛想は関係ない！！
そう思っていました。
でも、今は違います！！
職場に居る人の雰囲気が良いかどうかは
周囲の人への影響もあることを知ったからです。
むしろ事務仕事が少々できなくても愛想の良い人の方が
重宝がられると思います。
そしてその最たるポジションは「お局様」だと思います。
２０年以上のキャリアがあれば仕事のスキルはあって当然！
それ以外の気配り心配り、職場の雰囲気を良くする、
後輩の面倒を見る、相談に乗る！！
年下の上司を立てる、支える、縁の下の力持ちになる！
そんなスーパーお局様の居る会社は
間違いなく伸びると思います！！
会社が伸びることは自分の仕事が無くならないことに繋がります。
例え経営者や管理職でなくても、
会社がより良くなるためにできることを見つけてやってくれるような
スーパーお局様が居たら会社にとっては大きな財産です！！
スーパーお局様とは、家庭で言えば「良妻賢母」のような存在！
病院で言えば超ベテラン看護師さん
どちらもいなければ家庭も病院も成り立ちません。
それほど重要な役職なのです！！
一般職だからといってバカにしてはいけません。
４０才を過ぎた一般職の皆さんには
是非ともスーパーお局様を目指してほしいと思います♪