第8回 全国保健室コーチング研究大会を開催いたしました！
北は北海道、西は山口から
熱心な先生方が参加してくださいました！
今回は、無理を言って
一般社団法人行動コミュニケーションの鈴木代表に
分科会を持っていただきました。
今後、全国の学校から「ぜひ講演を！」と呼ばれることになるのではないかと
確信しています！
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全国の学校で大人気の「生きづらさ妖怪」シリーズ。
これまでも、ポスターや授業用ペープサートとして販売しておりました。
実は、これまでの教材では紹介されていない「生きづらさ妖怪」はまだ、３０体以上ございます（笑）
これまで、こっそりと、
学校での生徒向け講演や保健室コーチングベーシックコースなどで紹介していました。
どこでも、この妖怪たちが大人気！
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2019年2月に開催した 「人育ての極意 稲森愛弓×桑原規歌コラボ講演」がＤＶＤになりました。
子育て、学校教育、企業の人材教育すべてに生かすことができるこの講演は、参加者から大きな反響がありました。
講演会のHP ➡ https://blog.goo.ne.jp/hime1961/e/7348810f26cd446850d66f0f1af09338
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７月１日開催の 方眼ノート１DAYベーシック講座に参加された
サービス業（マネージャー職）の方の感想です。
何枚か書いてるうちに、自己発見3つありました。
１.言葉は、短くできる！２.捨てるノートから活きるノートがうまれる３.人に発信するときの腹づもり
１.言葉は短くできる！
「短くする」という枠をまずつくること。
自分の言葉で、これだ！って自ら . . . 本文を読む
７月１日開催の 方眼ノート１DAYベーシック講座に参加された
女性経営者の方の感想です。
今回参加させて頂いた目的は、
伝わる文章がかけるようになりたかったからです。
今回の講座に参加させて頂いたのきっかけは、
「誰でも簡単に話をまとめられるようになるよ・・」という先生からの言葉でした。
私は子供の頃から文章を書くことが苦手で、
大人になった今 . . . 本文を読む
7月1日に、方眼ノート１DAYベーシック講座を受講してくださった方から
その後の経過の報告がありました！
昨日、会社でプレゼンしました！
もちろん方眼ノートで考えてパワポを作成しました！
人前で話すことは緊張しましたが、
伝えたい内容はお話しできたかなと思います♪
内容は「チャットツールをビジネス用に変えます」
というそれだけの内容なのですが
以前ア . . . 本文を読む
ポテンシャルプロデュース認定講師コース第1期 1講の感想をいただきました！
今回は、三重県のYさんの感想です。
コースが始まりました！
参加した動機は、
想いを届けるビジネスがしたい！
けれど思うような集客ができない、SNSの投稿も書くことが苦手！
もう何とかしたいと思ったからでした。
初日から、頭から煙がでました。
事前課題をもとに . . . 本文を読む
ポテンシャルプロデュース認定講師コース第1期 1講の感想をいただきました！
今回は、岐阜県のOさんの感想です。
味噌づくり１５年からの気づき！
味噌づくり、そういえば１５年続いている。
なぜそんなに続いたのか・・・答えている時だった。
周りの人から、美味しいね。と言われたり、感謝してもらえたりすることが嬉しい。
私の「次もつくろう！」のモ . . . 本文を読む
ポテンシャルプロデュース認定講師コース第1期 1講の感想をいただきました！
講座に参加して、２つの気付きがありました。
１つめは、リソース。
２つめは、美 です。
１つめのリソースは、「自己紹介シート」を書く中で、先生がいわれた言葉、
「生きてきた中に、その人のリソース(資源)がある」に由来 . . . 本文を読む
HMレジリエンスコーチ養成コースは、このコースは、保健室コーチングアドバンスコースを修了した方々を対象としたコースです。
これまで基本的には個別対応の手法として学んできたレジリエンスを高める理論と手法（NLPの教育的活用法、脳科学に基づいた対応の方法、人間の可能性を引き出す方法、ブレーキとなる思い込みを外す方法など）を「教育実践（授業や行事）」として、活用していくための方法を体得します。
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7月1日名古屋で開催した 「方眼ノート１ＤＡＹベーシック」の感想を頂きました。
Ｙさん（津市 自営業）
ずっと気になっていた方眼ノート講座
参加して良かった！です
まず書く事へのハードルが下がりました。
枠の中に順を追って思考整理して書いていくだけでいい
頭の中にあるものを出せばいいだけ
はじめから気負うことなく取り組めました
シンプルさがいいで . . . 本文を読む
7月から始まった
コアコンセプト開発メソッドによる「ポテンシャルプロデュース認定講師コース」
1講1日目は
人生マップの紹介の後、
少人数でのグループコーチング、グループコンサルティングを中心に進めました。
事前課題をもとに、お互いにコーチングしあうことで、
その人が持っているリソースがどんどん明確になっていく過程に
私たち講師も「おおー。それ、すごい！」の連発。
「今ま . . . 本文を読む
お世話になっている芝蘭友先生が、
SankeiBiz（フジサンケイビジネスアイ）の記事で、保健室コーチングの紹介をしてくださいました。
https://www.sankeibiz.jp/workstyle/news/190703/cpd1907031000012-n1.htm
記事では、保健師と看護師を対象にと書いてありますが
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