経営指針の成文化

◆◆第２回全国経営指針成文化実践交流会



　今日は、香川で開催される同友会全国総会の前日を利用して、経営指針の成文化実践交流会が開催されました。

　全国から２０都道府県を越える同友会の参加で、約８０名の経営指針の成文化を推し進める各地同友会の責任者が集まりました。私の方は愛媛の成文化運動の現状と併せて我が社の経営指針成文化の取り組み状況を報告しました。また、岡山からは岡山旭東病院の土井医院長（岡山同友会代表理事）が報告をされ、参加者全員で、今後の成文化運動のあり方について意見交換をしました。

　今日、明日と開催されるこの会議では、全国の経営指針成文化の運動の中で、経営指針を作ったは良いが、なかなか社内への浸透が進まない問題について話しあわれています。特に、経営指針の成文化を初めて３年くらいまでで止めてしまう経営者が多いことについて、どのように同友会として対応して行けばよいか、また、経営指針の成文化とその浸透がスムースに行くためにどのような支援が出来るかなど、話し合われました。グループディスカッションでもかなり密度の濃い話し合いがなされましたよ。

　我が社では１９年間経営指針の成文化を続けていますが、参加者の話を聞きながら、なおいっそう、やり続けることの大切さや、また、我が社がやっていることへの自信とさらなる社内浸透を進めることの重要性など、しっかり再確認することが出来ました。


◆◆再会

　夜の懇親会では、以前私が埼玉同友会の役員研修会に参加をした折お世話になった会員さんや各地の会員さんと共に、お酒を飲みながら経営談義に花を咲かせました。皆さん、それぞれに色々な努力をし、また悩みながら経営をやっています。勇気づけられると同時に、良き仲間がいることを嬉しく思います。

　夜遅くまで、経営者同士、色々議論がつきませんでした。



今日の心の中のキーワード
　継続は力