ただいま求職中(+_+)

この度は弊社にご応募いただきありがとうございました。

ご応募いただいた内容をもとに、社内で検討いたしましたが、
誠に残念ながら貴意に添えない結果となりました。

何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

末筆になりますが
今後の益々のご活躍をお祈り申し上げます。


いわゆる「お祈りメール」というやつですね。何で祈らなきゃいけないのか、余計に腹が立つ。
でもこういうスタンダードなのは、案外少ないですね。

「今後の」の前に「○○様の」という個人名を入れたり、色々ですが、まだメールが来るだけ親切かもしれません。
いやらしいのは「○○日までに連絡が来なければ…（ダメだったと思ってください、ということ。尻つぼみになってはっきり言われないこともある」ですね。一日気になるもの。

膝に不安があるため、五十代後半で事務職希望ですから、難儀な思いは覚悟の上でした。でも
「人手不足って、どこの国の話？」
とつぶやきたくなるほど、決まらない。
一般事務の求人広告は「未経験OK!ていねいに指導します」だの「若い世代活躍中！」だの、
若い女の子に来てほしいのがミエミエのものが多い。
「職場の花」ですからなあ。そう思う事自体がセクハラだと思いますが。

昔の職場で実際にあった話ですが、
タレントの指原莉乃そっくりの新人さんが入ってきた途端、
当時31～32歳くらいの、彼女の上司が、すっかり彼女に夢中になってしまいました。
別におしりを触ったり、セクハラ発言をしたり、していませんが
まるで子犬のように、喜びいっぱいの表情で彼女にかまいはじめ、指原さんモドキは次第に会社に来なくなりました。
子犬上司は、「俺まだまだいけてる」と思っていたんだろうなあ…。実際に容姿は悪くなく、若いときはそこそこモテたそうです。だからといって、指原さんモドキとしては、10歳年上はおじさん以外の何物でもなく…。
でも、いくら上司がキモいからといって、欠勤を繰り返されたらこっちもたまったもんじゃない。
彼女に同情できないし、喜んでいるだけの子犬上司にも、「セクハラ」と怒るわけにもいかない。
次第に会社の雰囲気は凍り付いて行き、結局指原さんモドキは退職しました。

まあちょっと昔、そういうセクハラまがいの話題は腐るほどあり、
女の方が辞めていくことで、幕引きされるのも決まりでした。
ハナから若い子狙いの「一般事務」求人を見ると、そういう思いをしたい男を背後に感じます。
トラブったら相手を辞めさせればいいんですものね。

一般事務なんて仕事は、膝の悪いおばちゃんに任せてくれればいいのになあ…と思いますが。