相変わらずスタッフ不足で
シフトのやりくりは大変です。
仕事がハード・３K（５K） 賃金安い・・
ではなかなか続きませんよね。
向き・不向きも有りますし・・
はまった人は 本当に一生懸命しています。
やっとシフトが出来上がり（21日スタート）動き出した途端、
電話1本で辞められるスタッフ・・・
悲鳴が上がりますよ。
シフト再編成・・
あちこち無理をお願いして・・・
でもどうにもならない時は・・
被らなくてはならない。
13~14日の夜勤者がいなくて・・・
久々の夜勤をしました。
ちょっとドキドキですね。
利用者様の夜の顔・・
申し送りは把握していますが
ちょっとしたフォロー・対応のコツは
判りません。
夜が明けて来た時はほっとしました。
早出のスタッフが頼もしく感じます。
夜勤勤務で2日になりますが
その間の 管理者・ケアマネ業務は
誰も代行してくれません。
更新面接調査が有り、
そのままお昼までケアマネ業務になりました。
通常夜勤明けの翌日は休日となり
体調を整えられるのですが
明日も施設部会が有り休む事が出来ないので
出勤です。
高齢者の仲間入りした yoyo には
ちょっとハードな2日間でした。
海外旅行のハードなシュケジュールなら
な～～んも愚痴等出ませんけど・・・
