コロナ対策ばっかり

面白いほど仕事ができない

このコロナさん、収束する気配が全くない。
むしろ、じわじわ忍び寄ってる気がして怖い。
怖いってのは、個人の感想なんでどうでもいいっちゃどうでもいい。

しかし、上から（グループ会社なもんで、上の会社から）特別休暇を出せと指令がきた。
ーーーー有給休暇で賄って欲しかったなあ。
この特別休暇は賃金の１０割を出すと言うもので、要は働かなくても賃金が出ると言うもの。人にもよるが、働かなくてもお金がもらえるなら、そうするって人が出てくるに決まってる。
私はこの仕事になって、しみじみ性善説では世の中回らないんだなって思った。

この特別休暇の不公平なところは、小学校以下の子供がいたら休み放題ってこと。
賃金そのまま、有給は減らない。評価にも反映しない。
でも、残った人はその人の分まで働くのに、評価にも反映しないってのは、ちょっと違うんじゃないかと思う。
せめて無給だが評価には反映しないにしないと、その仕事をかぶる人がかわいそうだ。


ま、私の立場で否やは言えないので、前者に連絡すると来るわくるわ、、、質問が。
そりゃそーよね。
製造業なんだから、人がいないと物が作れない。
そもそも、学校が休みっていうけど、じゃ、今までの夏休み冬休み春休みはどーしてたんだってハナシだ。
その準備に３日間認める、ってなら話がわかるが、法令と同じ３/３１までって、通常の春休み入ってるじゃん。不公平だと思う。

私に子供がいないからそう思うのかな？


とは言え、非常事態であることに間違いはいない。
出ないと思うが、移動制限とかがかかったら、うち程度の規模の会社は潰れるだろうなあ。
もともと経理畑だったから、そういうカンは働く。
なんたって時期が悪い。ちょっと前からやってる事業拡大とそのための人材補強。これ、マイナスに効いてくる。利益を生むのはまだ先の話だ。←ただの勘。根拠はない。

推移を見守るしかないか。
潰れたら、会社都合で辞めれるし、それはそれでいいか。
それに、実際この対策してると自分がどこまで保つのか分からないしね。積み上がった仕事は誰もやってくれない。

どこら辺りでギブアップするか考えておこう、、、、