なんとなく雨あがり

管理職にはなったものの、壁にぶち当たりまくりの日々を徒然なるままに‥‥

毎日コロナ

2020年03月04日 | お酒
何が起こっているのかわからないが、新型コロナ。
会社の策としては、発表したものの、ほんといろんな人がいるなあ、と実感する。

徹頭徹尾、自分の都合しか考えない人。←こういう人は普段からそうなので、別に驚かないが、、、、
「新型コロナに対する特別措置(期間限定)」としているのに、フレックスに対応しているような反応とか、在宅も数時間だけ会社へ来るとか、、
おいおい、通勤時間は勤務時間じゃないよ
「だって急に用事ができるかも」とかいうが、そういう可能性のある人は在宅勤務の対象じゃないんだよ。何でわからないんだよ、、、、
そして何より、感染リスクを減らすための措置なんだから、在宅するならその日は会社に来るなよ、、、、、、

ほんと無駄に疲れる。
あと「子供の予定がわからないので」っていう人。
有給取るなら文句は言わない。でも、テレワークで子供の予定って、家で仕事できませんと言ってるようなもの。
自宅待機じゃないんだけど
一応、建前だけでも家で仕事してるって風にしてもらわないと、こっちが困るんだよなあ。
何より、どう頑張ってもテレワークできない人がいるわけで、こう言う人がいると不公平さに拍車がかかる結果になる。
なんでわからないかなあ。

ーーーーま、そんなもんだ。

これじゃ、テレワーク導入は無理だな。
私も期間内に1回ぐらいはテレワークを試してみるつもりだけど、多分仕事としては会社に行った方が楽だろうと思っている。
システムも何も整ってない状態でのGOしてるから、問題点洗い出しにはいいだろう。
ああ、なんて後ろ向き、、、

早くこの立場おりたい。
こういうのある度に対策打って質問疑問に答えて、課員に周知して運用してもらって、でも勝手なことばっかり言う社員の言動聞いてると「自分も在宅したい」と言う気持ちになるも分かるけど、来てもらわなきゃ仕事にならないと言うジレンマ。
で、こっちは通常の仕事は普通にあって、なんかもう
やってられるか!
となる。

通常業務でも結構いっぱいいっぱいなのに、もう無理だわ、、、、、、
これで地震でも来たら、ギブアップだ


しかし、対策考えるなかでうちの役員さんのぼそっっと行った一言は怖かった。。
「いつ出るか」←新型コロナ感染者が

うーん。
コメント
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