きょーはどよーび。。。きょーもびゅーてぃほー^^な一日となりました。てんきよほーを見ていたら、らいしゅーもずっといーてんきがつづいて、さいこー気温は全て20度を上回るというよそーでした。北海道のマイナス4度はなんだったんだ???
さて。。。きょーは朝早く目が覚めてしまい、いんたーねっとでいろいろ調べ物をした後に再びおやすみ^^。。。お昼前にのそのそおきだしてご飯を食べた後にお出かけしました。先日ちらしを見ていたらおとなのおもちゃ^^のお店の宣伝があって、私のあぱーとから車で20分くらいのところだったので、ちょっと探しに行きました。いちおーこーゆー場所をおさえといて日本からお客様(誰?)がきたときにご案内さしあげられるよーにしとかないとね!^^いやあ、ほんとはこんな場所行きたくないんだけど、お客様のためならしょーがないのお~。^^あ、ちなみに、せんせーからはなんも言われてないっす。せんせーのめーよのためにもちゃんとことわっとかないと。
あらかじめ調べておいた地図のとーりにいくと、ひかえめな看板がでていました。裏からはいるとお客は私ひとり。やっぱ昼間にこーゆーとこにはお客はこないんだろーか。「はろ~^^」と声をかけられたのですが、店員さんは女の人でした。こんなおとなのおもちゃ^^をうってんだから女の人は店員になりたくないんじゃないかなあ?と思ったのですが、以前入った別のお店でもやっぱし女の人の店員さんがいました。女の店員さんがいれば、女の人が安心^^して買えるということを店側が考えているのかもしれませんね。おとなのおもちゃ^^は結局女の人が使うんですからねえ。ちなみに、以前行ったというお店は高速道路沿いにあって、ものすごいおっきな看板がでています。田舎の高速道路ではあちこちでよく(?)見ますね。
お店の場所を確認した後は近くの図書館へとれっつらごー!^^ふぉーちゅんを読んでいたらりーだーを排出する企業らんきんぐが載ってました。らんきんぐ大好き^^な私はらんきんぐに並んでる企業をじーっとみていたのですが、日本企業の名前はなんとぜろ!全世界らんきんぐに載らないのはしょーがないとしても、あじあのとっぷ10に日本の企業がひとつもはいっていないのです!いやあ、私はうすうす前からちょっと気づいてたのですが、日本企業のとっぷで、世界的にゆーめーな人ってあんまいないっすよね。また、日本企業では大企業のトップに他の会社から引き抜くってことはほとんどまったくないっすよね。一方、アメリカでは、GEの幹部が他の企業のとっぷとして移籍するのは結構あたりまえだと思います。天才大前研一さんのいたマッキンゼーからも多くの優秀な人材が輩出されてますけど、大前さんがあれだけ優秀だったのにもかかわらず、大前さんを引き抜こうという企業は日本にはなかったわけです。まあ、もしかしたら大前さんが断っていたのかもしれませんが。。。アメリカならばんばん企業からおふぁーが出るのに日本ではそれがない。やっぱその辺が日本の企業が内向きだということを物語っているような気がします。日亜化学にいた中村教授に対して日本企業、大学からのオファーは皆無だったんでしょう?アメリカのやり方が一番いいとは限りませんが、個人の力よりも企業全体で競争を勝ち抜こうという社会主義国日本の企業の図式が見えているような気がします。トヨタには本田総一郎等の飛びぬけてすぐれた人がいるようには思えませんが、全体の力で世界一になろうとしてますからね。社会主義と個人主義、どっちがいいんかのお~?個人的にはアメリカの方がいいですけどね。
大分前に聞いた話なのですが、ある企業がトヨタの管理職を幹部として迎えたそうです。これ自体はそれほどめずらしいことではないと思いますが、その移籍した元トヨタの管理職の方が新しい職場になじめないけーすがあるようです。別にトヨタだけに限ったことじゃないと思うし、アメリカでもそういうことはあると思いますが、私には特に日本でそういう例が多いような気がします。2007年8月29日付けのぶろぐで「外資系トップの仕事力」という本から下記文章を引用いたしました。
「早く選抜される人には共通項があった。 中略 三つ目が、海外だったり、まったく違う事業をしている子会社であったり、異文化の中に放り込まれた経験があることでした。」
やっぱりね、社会主義じゃだめだとおもーよ。日本から世界に羽ばたく人材が出る環境へとはやいとこ変化するように願っています。
でわ。
うつぎたかし
うつぎたかしのほむぺ^^
さて。。。きょーは朝早く目が覚めてしまい、いんたーねっとでいろいろ調べ物をした後に再びおやすみ^^。。。お昼前にのそのそおきだしてご飯を食べた後にお出かけしました。先日ちらしを見ていたらおとなのおもちゃ^^のお店の宣伝があって、私のあぱーとから車で20分くらいのところだったので、ちょっと探しに行きました。いちおーこーゆー場所をおさえといて日本からお客様(誰?)がきたときにご案内さしあげられるよーにしとかないとね!^^いやあ、ほんとはこんな場所行きたくないんだけど、お客様のためならしょーがないのお~。^^あ、ちなみに、せんせーからはなんも言われてないっす。せんせーのめーよのためにもちゃんとことわっとかないと。
あらかじめ調べておいた地図のとーりにいくと、ひかえめな看板がでていました。裏からはいるとお客は私ひとり。やっぱ昼間にこーゆーとこにはお客はこないんだろーか。「はろ~^^」と声をかけられたのですが、店員さんは女の人でした。こんなおとなのおもちゃ^^をうってんだから女の人は店員になりたくないんじゃないかなあ?と思ったのですが、以前入った別のお店でもやっぱし女の人の店員さんがいました。女の店員さんがいれば、女の人が安心^^して買えるということを店側が考えているのかもしれませんね。おとなのおもちゃ^^は結局女の人が使うんですからねえ。ちなみに、以前行ったというお店は高速道路沿いにあって、ものすごいおっきな看板がでています。田舎の高速道路ではあちこちでよく(?)見ますね。
お店の場所を確認した後は近くの図書館へとれっつらごー!^^ふぉーちゅんを読んでいたらりーだーを排出する企業らんきんぐが載ってました。らんきんぐ大好き^^な私はらんきんぐに並んでる企業をじーっとみていたのですが、日本企業の名前はなんとぜろ!全世界らんきんぐに載らないのはしょーがないとしても、あじあのとっぷ10に日本の企業がひとつもはいっていないのです!いやあ、私はうすうす前からちょっと気づいてたのですが、日本企業のとっぷで、世界的にゆーめーな人ってあんまいないっすよね。また、日本企業では大企業のトップに他の会社から引き抜くってことはほとんどまったくないっすよね。一方、アメリカでは、GEの幹部が他の企業のとっぷとして移籍するのは結構あたりまえだと思います。天才大前研一さんのいたマッキンゼーからも多くの優秀な人材が輩出されてますけど、大前さんがあれだけ優秀だったのにもかかわらず、大前さんを引き抜こうという企業は日本にはなかったわけです。まあ、もしかしたら大前さんが断っていたのかもしれませんが。。。アメリカならばんばん企業からおふぁーが出るのに日本ではそれがない。やっぱその辺が日本の企業が内向きだということを物語っているような気がします。日亜化学にいた中村教授に対して日本企業、大学からのオファーは皆無だったんでしょう?アメリカのやり方が一番いいとは限りませんが、個人の力よりも企業全体で競争を勝ち抜こうという社会主義国日本の企業の図式が見えているような気がします。トヨタには本田総一郎等の飛びぬけてすぐれた人がいるようには思えませんが、全体の力で世界一になろうとしてますからね。社会主義と個人主義、どっちがいいんかのお~?個人的にはアメリカの方がいいですけどね。
大分前に聞いた話なのですが、ある企業がトヨタの管理職を幹部として迎えたそうです。これ自体はそれほどめずらしいことではないと思いますが、その移籍した元トヨタの管理職の方が新しい職場になじめないけーすがあるようです。別にトヨタだけに限ったことじゃないと思うし、アメリカでもそういうことはあると思いますが、私には特に日本でそういう例が多いような気がします。2007年8月29日付けのぶろぐで「外資系トップの仕事力」という本から下記文章を引用いたしました。
「早く選抜される人には共通項があった。 中略 三つ目が、海外だったり、まったく違う事業をしている子会社であったり、異文化の中に放り込まれた経験があることでした。」
やっぱりね、社会主義じゃだめだとおもーよ。日本から世界に羽ばたく人材が出る環境へとはやいとこ変化するように願っています。
でわ。
うつぎたかし
うつぎたかしのほむぺ^^