辞令交付式の後、平成27年度新規採用職員に対して、
新規採用職員研修会が2週間に渡って行われました！
内容も役職員や外部講師によって新人の心構えや接遇マナーの学習のほか、
コミュニケーショントレーニングや車椅子を使った実践etc…
紹介しきれないのが残念です(T_T)
研修は前半4日と後半6日に分かれており、今回は前半に行われた研修の一部を紹介します！
これは、外部の講師の方によって行われた研修ゲームです！
内容は、お祝いなどで飾りに使われる紙の鎖の作成です。
制限時間内でいかに多く繋げられるかを競うものでした。
紙をどれだけ切ればいいのか？のりで紙を繋げるのは何人か？役割分担をどうするか？
などなど、時間の使い方（タイムマネジメント）や仕事の優先度を考えることを目的としています。
1回目の反省を活かし2回目のゲームに望みますが…実は本番は2回目からなんです…！
2回目は全員が利き手を使わずに作成を、3回目は2回目の条件に加え、
会話も禁止されます。
ええ…条件縛りすぎですよ(T_T)/~~~！
そんな悪条件があるにもかかわらず、作成数が常に上がっていったチームもありました！
文殊の知恵とはまさにこのことですね…スゴイ(@_@。
次はI理学療法士（ＰＴ）による講義です。
体の機能や車いす介助の実践、腰痛対策など、介護・支援をする際に重要となる
ボディメカニクスについて講義をされていました。
講義で行われた腰痛予防体操の様子を紹介します。
これは腸腰筋（足の付け根の前面の筋）ストレッチをレクチャーしています。
方法は、お尻が浮かない範囲で膝を胸に近づけて両手で引っ張りよせ、
10～20秒間保持しゆっくり戻す、左右各2回です。
是非やってみてください…すごい伸びますよ(笑)
一度腰に来ると癖になるって言うし、気を付けないといけないですね…(+_+)
前半最終日の4日目は土佐厚生会の施設をマイクロバスで見学に回りました。
障害者支援施設、特養老人ホーム、居宅介護支援事業所、就労支援事業所など
種類も様々で、利用者・職員・設備などそれぞれに特色があることを
感じていた方が多かったようです！
これから他施設で勤務することになる仲間とも情報交換をしていき、
楽しく勤務していって欲しいですね(*^^)v
参加された皆さんお疲れ様でした！
次回は研修会後半の様子を紹介します(^_^)/~
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