特別休暇、いいね👍

こんにちは！私事なのですが、

実は我が家にもはじめてのコウノトリがやってきましたｏ(*'▽'*)/☆ﾟ（第1子となる長男が誕生しました）

妻の出産についてもそうですが、自分は結婚のときにも土佐厚生会の特別休暇制度

を使用させてもらったので、今回は特別休暇について紹介したいと思います(≧∇≦)b

 

まず、土佐厚生会では福利厚生の一環として、特別休暇制度があります。

特別休暇は特定の事由があったときに休暇が取得でき、その日は出勤したものとして取り扱ってくれます。

土佐厚生会には、

「本人の結婚休暇」…7日以内、「配偶者の出産休暇」…2日以内

そのほかにも「忌引休暇」、「資格取得支援休暇」、「リフレッシュ休暇」

などなどがあります。詳細はコチラをご覧ください。

 

私が結婚したときには、この結婚休暇を利用してハワイに新婚旅行へ行ってきました！

【オーシャンビュー、パンケーキ】パンケーキ食べたい…と最後には言えない本場のボリュームでした(ﾉﾟοﾟ)ﾉ 

  

【クアロア牧場】有名映画のロケ地巡りなんかもできました(oﾟ▽ﾟ)o恐竜出てきそう！？

 

ハワイは遠いので当然日数もある程度必要なのですが、職場の人にも仕事のタイミングを相談しながら、

休暇をいただくことができましたv(≧∇≦)v

念願のハワイにこれ以上無いタイミングで行くことができて本当に嬉しかったですねヽ(ﾟ▽ﾟ*)乂(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ

 

 

今回は子どもの出産でした。出産が平日にあたったので、お休みをいただき、

妻の出産に立ち会うことができました！

立ち会いができてよかったです、こみ上げてくる思いがありましたm(；∇；)m

【ぎゅって握ってくれる！】

それから妻の出産に伴う病院の退院日にもお休みをいただいてバッチリ退院に付き添い、

出生届などの市役所の手続きにも行くこともできました(*^-ﾟ)v

 

特別休暇は土佐厚生会の制度としてはあるのですが、やはり「職場の人の支援があって取得できた」

ことが大きいです。海外旅行はタイミングを相談して自分が休んでいるときのサポートを考えてもらったり、

出産はこのあたりということを事前に伝えていたので、出産日前後は「休んでも大丈夫だよ」と言ってくれたことから

安心して取得することができました。

 

だからこそ周りの方には感謝するばかりです。

シゴトは一人ではできないので、お互い様の精神を大切にして、

次に取得する人がいれば自分もできる限りのことを支援できればと感じました！

 

と、休暇制度はありがたかったなあという紹介でした！

これからシゴトと子育ての両立は大変だと思いますが、がんばって取り組んでいこうと思います！

若手の会を開催しました！

こんにちは！

今年も記録的猛暑やら酷暑やら報道されていましたね…(ﾟｰﾟ;A

昔ってこんなに暑くなかったくない…？と思う自分は温暖化を

感じるほど歳を重ねたからでしょう（太っただけ）

 

【施設の風鈴】玄関に入ってすぐ、いい音が鳴っています♪

 

 

そんな年齢を重ねてきた自分ですが、先日「若手の会」を開催しました！

この会は、若手だけが集まり、

・仕事の愉しさややりがいを感じながら働く

・スタッフがここでずっと頑張って働きたいと思う

・学生が働きたいと思う

そんな法人を目指すために若手のみんなで話し合おうというものです(＞▽＜)b

 

今回、出席したのは自分を含め、30歳以下の7名で、4月に新卒採用

されたスタッフも参加しました(*'-')b

全部はとても紹介しきれないのですが、ほ～んの少しだけ紹介したいと思います！

 

【土佐厚生会で働いて良かったと思ったこと】職業指導員（利用者様の職業的自立を支援するシゴト）から

毎日の利用者様の作業にほぼ変わりはないが、「この工程が出来るようになった！」や、

「次はこれが出来るようになりたい！」という発言などを聞いたとき、自分の仕事に達成感を感じた。

利用者様の障害状態では難しいと決めつけるのではなく、まずはやってみるという挑戦の心が大事

だと思い、やってみて出来ないときは先輩にアドバイスをもらって仕事の質を高めたい。

⇒達成感がさらなるチャレンジ精神を生み、仕事の質を高めていく…とてもいい循環だと思います！

 

【同僚や上司のイイところ】生活支援員から

・明るく元気、ムードメーカー、発言が前向き

・部署が違う人のことをも気にかけて、声をかけてくれる

・利用者様にも好かれており、評価が高い

・年齢に関係なく気軽に話しかけることが出来る

・相談をしたときに否定することなくアドバイスをくれる

・自分の実体験を踏まえ、こうした方がいいなどのアドバイスをくれる

⇒タテヨコの信頼関係が取れていて、こういう環境なら安心して働けるなあ…と思いました！

 

などなどです。自身のエピソードを絡めて、「良かった経験」「今後の課題」

「こんな土佐厚生会にしたい」といったことがたくさん出ました。

 

自分自身が参加した感想なのですが、いい経験だったと感じています(ﾟｰﾟ)(｡_｡)

なかなか、自分の職場や人を褒めることって、機会が無かったり恥ずかしかったりで

言い出しづらいですよね。

 

しかし、今回参加して、若手が思う自分たちの職場のいいところをたくさん知ることが出来ました(≧∇≦)b

もちろん、同じくらい課題も出たのですが、そのことを知れたのが大きいと思います。

「良い部分や強みは継続して活かしていき、課題や弱みは材料を基に改善していく」

そのようなきっかけとなればいいですよね！

 

自分は、土佐厚生会が「こうなればいいな」という願望ではなく、法人の一員として自覚をもって

より良い方向に向けて「こうしていこう」という思いを持ってシゴトに取り組もうと思います(*'-')ゞ

 

それではまた次回～

2018年の振り返り！

こんにちは！

新年おめでとうございます。

みなさんは楽しい年末年始でしたでしょうか？(*´∇｀*)

自分は大晦日に、新車が側溝にハマり、車のボディとホイール

が傷だらけになりました(w＿－；が！そんなのは西暦上、1年前の話(ﾉﾟοﾟ)ﾉ

そう、最早「あけましておめでとう」なのです((((((ﾉﾟ⊿ﾟ)ﾉ

悲しいことは2018年に置いといて2019年、おめでたい年にしましょう(≧∇≦)ゴリ押し

 

 

自分自身は、これからに向けてまず、

「研修」から土佐厚生会での2018年を振り返ってみようと思います(＞▽＜)b

【今年はイノシシ！】

 

2018年は土佐厚生会における研修の一環で、

「高知県経営品質協議会主催　新規職員人財化セミナー」

に年間を通して参加させてもらいました(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ

この学習会では、主体的に行動することや周囲とのより良い関係を

構築する力などを高めていくための考え方を学んでいますo(ﾟｰﾟ*o)

 

業界・業種を問わず、県内有名企業の20歳代の方々約60名が参加していますが、

グループワークが多くあるので、刺激を受けています！

 

【他会社の人はモノの見方や考え方の視点が異なり新鮮です！】

 

学習会を受けていく中で、自分に今足りないことの一つは、

「未来向きの思考」だと思っています。

性格もありますが、どうしても自分は保守的に物事を考えてしまいます((･･ )

必要な時もあると思いますが、それでは自分も、ましてや組織の成長にもつながらないですよね。

だからこそ「これはどうだろう？こうしては？」という相談をどんどんすることで

自分に足りていないチャレンジ精神を身に付けていかねばいけないなと思っているので、

少しずつでも挑戦していこうと思います！

そして相談はコミュニケーションにもなるので一石二鳥かなと思っています(*￣∇￣*)

 

また、東京視察研修にも行ってきました(ﾟ∇ﾟ*)

詳細は前2つ（前篇、後篇）の記事を見ていただきたいですが、

実際に見に行くことで机上では分からない、サービスの質や

実際の雰囲気を感じることができ、大きな刺激となりました((ﾉﾟ⊿ﾟ)ﾉ

 

【自分の部署では2018年、係のメンバーで定期的にミーティングを始めました。

　ミーティングでは、あるテーマに対して意見や考えを発表し、現実を見据えながら理想を

   考え、様々に話し合いました。

　その結果、冷静に今、何が足りていないのかをメンバー間で共有し、共通の目的を目指す

　意識が芽生えてきたような気がします。】

 

 

全体を通せば、「視野を広げる」という年になったなと感じます(ﾟｰﾟ)(｡_｡)

知らないこと、間違うことはあるからこそ、一つずつ反省して学んでいこう

という姿勢のもと今年も張り切って、仕事に取り組んでいこうと思います(*'-')ゞ 

 

2019年も皆様がいい年になりますように！(*^-')/~

 

☆おまけ☆Christmas!!

障害者支援施設こくふのツリーとライトアップの一部！

　

自分の係のクリスマスツリー？かわいらしいかな？（笑）