大曲仙北グループホーム連絡会の21年度管理者研修が行われました。
今年は10月に発足した大曲仙北地域密着型事業者連絡会の小規模多機能や特定施設、認知症デイの事業所も参加して50名ほどの参加人数でした。
事前に質問を寄せていただいた中で、保険者の職員さんが回答や助言をされ、後半にはグループワークで管理者の業務体制やコンプライアンスについて話し合いがされました。
管理者は介護者と兼務している事業者が多く、介護のほうに時間を割かれている事と、管理者としてどこまで手を出していいのか分からないという意見もある中、保険者の方はこの為にたくさんの資料を作ってきていただき人員基準や勤務形態、また、サービス提供体制強化加算に係わる人員配置状況、介護サービス計画書の様式等を分かりやすく説明していただきましたがちょっと時間がたりませんでした。
今年は10月に発足した大曲仙北地域密着型事業者連絡会の小規模多機能や特定施設、認知症デイの事業所も参加して50名ほどの参加人数でした。
事前に質問を寄せていただいた中で、保険者の職員さんが回答や助言をされ、後半にはグループワークで管理者の業務体制やコンプライアンスについて話し合いがされました。
管理者は介護者と兼務している事業者が多く、介護のほうに時間を割かれている事と、管理者としてどこまで手を出していいのか分からないという意見もある中、保険者の方はこの為にたくさんの資料を作ってきていただき人員基準や勤務形態、また、サービス提供体制強化加算に係わる人員配置状況、介護サービス計画書の様式等を分かりやすく説明していただきましたがちょっと時間がたりませんでした。