尼崎市教委青少年育成課の男性主任、セクハラ懲戒減給。

『兵庫県尼崎市教委青少年育成課の男性主任（４９）が職場の女性嘱託職員（４６）にセクハラを繰り返したとして、同市教委は２１日、減給１０分の１、３カ月の懲戒処分とした。同市では、前健康福祉局総務部長（５６）が電車内で女装し、下半身を露出したとして公然わいせつ容疑で大阪府警に逮捕され、今月７日に懲戒免職処分になったばかりだが、主任はこの前部長の実弟だった。

　市教委などによると、主任は今年５月下旬、女性が電話で席を離れた間に、職場のパソコンで作成中だった市少年音楽隊の夏季合宿に関する資料に「ウンコチンチン」などの卑わいな言葉を書き込んだという。

　女性は気づかずに印刷し、上司も決裁。資料は６月１７日の会議にそのまま提出され、出席した音楽隊の指導者が指摘して発覚した。』

会議にこの資料がそのまま提出されなければ、上司が発見していたとしてもこの男はなーんにもおとがめがなかっただろうと思うと逆によかったケースかもしれない。前に兄貴が懲戒免職処分になって、市長から全職員に職員としての自覚に関する注意がなされていたにも関わらずこういうことが起る。尼崎市教委青少年育成課は山手幹線沿いにあり、一般市民の目に触れにくいヒマそーな部署である。減給にせず懲戒解雇でもいいのではないでしょうか？お気軽な仕事にあぐらをかいているボンクラ公務員を監視し、市民が制裁出来るようなシステムを作らないといけない。大体、民間企業で修行した人間を公務員にしないとレベルアップにはならんと思う。役所で下手な対応をしていたら怒ったッたらいいんですよ。