仕事の境界線。

ないんだよねぇ。

上から業務指示がない。

ただ、まだまだ問題だらけのプロジェクトの為、
問題にぶつかるたびに
「あ、いい事考えた～」って改善提案をしてみる。
PLはすんなり、ソレを聞き入れてくれる。
それに付随してやらなきゃいけない事がたくさん出てくる。

だから、業務指示がなくても仕事はたくさんあるし
自分で提案した事がうまく行くと、仕事がおもしろくなってくる。
でも、最近何でも屋さんみたいになってるけど。
それでいいのかな。。。

昨日PLが言った。
「オレが動かなくても、全部やってくれるから助かる」って。
なんかひっかかる。
いや、そりゃ、仕事だからやるけどさ。
要所要所のトコロでしっかり締めてもらわないと困ります。
専門的な事はしっかりそっちで決めてもらわないと困ります。

外に何か決まり事をPRする際には
PLから全体に案内するのが筋だろって言う人。

別にエリさんからＰＲしてもいいじゃ～んって言うPL。

板挟みの為、動けない。結構混乱。

そのまた上の人に相談してみた。
案内文を全部作成して、ソレをPLのIDで全体にメール流したら？って。

そんなもん？