最近、団塊世代の一斉退職(2007年問題)や企業の業績回復により、企業の採用活動が活発になっておりますが、本日は、一定の条件で人を採用した時に会社に支給される「トライアル雇用奨励金」について説明します。
トライアル雇用奨励金とは?
中高年齢者、若年者等をハローワークの紹介で雇い入れ、雇用のミスマッチを解消するために、試行期間(最大3ヵ月)、雇用した場合に会社に支給される給付金です。
【対象者】
①45才以上65才未満の中高年齢者(原則、雇用保険受給資格者)
②35才未満の若年者
③母子家庭の母等
④障害者
⑤季節労働者、日雇い労働者
⑥ホームレス
【支給額】
トライアル雇用を実施する会社には、トライアル雇用を実施する対象労働者1人につき、月額4万円が最大3ヵ月間支給されます。
(例)対象者を3人雇用し、3人とも3ヵ月間在職した場合
月額4万円 × 3人 × 3ヵ月 = 36万円
【手続きについて】
①ハローワークへトライアル雇用求人の求人登録
↓
②トライアル雇用求職者の紹介・面接・雇用
↓
③トライアル雇用実施計画書の提出(雇い入れから2週間以内)
↓
④トライアル雇用の終了
↓
⑤トライアル雇用結果報告書兼試行雇用奨励金支給申請書の提出
↓
⑥トライアル雇用奨励金の受給
※上記以外にも一定の要件があります。
採用活動をしているまたは今後予定している会社は、是非この奨励金をご活用していただくことをお勧めします。(社労士F)
トライアル雇用奨励金とは?
中高年齢者、若年者等をハローワークの紹介で雇い入れ、雇用のミスマッチを解消するために、試行期間(最大3ヵ月)、雇用した場合に会社に支給される給付金です。
【対象者】
①45才以上65才未満の中高年齢者(原則、雇用保険受給資格者)
②35才未満の若年者
③母子家庭の母等
④障害者
⑤季節労働者、日雇い労働者
⑥ホームレス
【支給額】
トライアル雇用を実施する会社には、トライアル雇用を実施する対象労働者1人につき、月額4万円が最大3ヵ月間支給されます。
(例)対象者を3人雇用し、3人とも3ヵ月間在職した場合
月額4万円 × 3人 × 3ヵ月 = 36万円
【手続きについて】
①ハローワークへトライアル雇用求人の求人登録
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②トライアル雇用求職者の紹介・面接・雇用
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③トライアル雇用実施計画書の提出(雇い入れから2週間以内)
↓
④トライアル雇用の終了
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⑤トライアル雇用結果報告書兼試行雇用奨励金支給申請書の提出
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⑥トライアル雇用奨励金の受給
※上記以外にも一定の要件があります。
採用活動をしているまたは今後予定している会社は、是非この奨励金をご活用していただくことをお勧めします。(社労士F)