(もうすでに1月9日になってしまいましたが・・・、)
新年明けましておめでとうございます。
今年もどうぞよろしくお願いします。
新年早々いやな話題ですが、派遣会社のブログに
今この話題を避けるのは適切でないと思いますので、
あえて書かせていただきます。
昨年からの景気の急激な悪化に伴い雇用の問題が起こっています。
契約期間途中での派遣契約解除などにより職を失われた方が
全国的に大勢いらっしゃいます。
エスアールでは製造業への派遣が中心ではないのですが、
それでも残念ながら影響は受けています。
労働時間を短縮したり、休日を増やすという方法で、
なんとか契約を維持しようとしてくださった派遣先もあります。
派遣先企業も派遣元エスアールも派遣スタッフさんにお仕事を
続けてもらえるように努力しています。
しかしながら、先行きの不透明感が強い状況に
立ち向かうことができずにいるのも事実。
ワークシェアリングとか派遣法の改正とか、
長期的な解決策はいろいろと論じられていますが、
今、目の前で起こっている問題への解決策にはなりません。
お仕事の終了をスタッフさんにお伝えするのは本当に心が痛いです。
次のお仕事を紹介できるように職探しをするのですが、
求人も減ってきています。派遣会社としての無力を感じます。
もちろん、新たに成立している契約もあります。
新年に入りお仕事を始められたスタッフさんには
気持ちよく楽しくお仕事に取り組んでいただきたいと思います。
エスアールは今年も少しでも多くの皆さんにお仕事紹介ができるよう
一層の営業努力をしていきます。
初詣に行ったら、絵馬に「景気回復」とか「就職」の
文字が多く目に付きました。
一日でも早く景気回復の兆しが見えますように・・・![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_please.gif)
新年明けましておめでとうございます。
今年もどうぞよろしくお願いします。
新年早々いやな話題ですが、派遣会社のブログに
今この話題を避けるのは適切でないと思いますので、
あえて書かせていただきます。
昨年からの景気の急激な悪化に伴い雇用の問題が起こっています。
契約期間途中での派遣契約解除などにより職を失われた方が
全国的に大勢いらっしゃいます。
エスアールでは製造業への派遣が中心ではないのですが、
それでも残念ながら影響は受けています。
労働時間を短縮したり、休日を増やすという方法で、
なんとか契約を維持しようとしてくださった派遣先もあります。
派遣先企業も派遣元エスアールも派遣スタッフさんにお仕事を
続けてもらえるように努力しています。
しかしながら、先行きの不透明感が強い状況に
立ち向かうことができずにいるのも事実。
ワークシェアリングとか派遣法の改正とか、
長期的な解決策はいろいろと論じられていますが、
今、目の前で起こっている問題への解決策にはなりません。
お仕事の終了をスタッフさんにお伝えするのは本当に心が痛いです。
次のお仕事を紹介できるように職探しをするのですが、
求人も減ってきています。派遣会社としての無力を感じます。
もちろん、新たに成立している契約もあります。
新年に入りお仕事を始められたスタッフさんには
気持ちよく楽しくお仕事に取り組んでいただきたいと思います。
エスアールは今年も少しでも多くの皆さんにお仕事紹介ができるよう
一層の営業努力をしていきます。
初詣に行ったら、絵馬に「景気回復」とか「就職」の
文字が多く目に付きました。
一日でも早く景気回復の兆しが見えますように・・・
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_please.gif)