イベントスタッフ募集中！

いつまで暑いんでしょう・・・

昨日は豊岡市の最高気温が37度で全国2位だったそうですね。http://www.data.jma.go.jp/obd/stats/data/mdrr/rank_daily/data01.html

他県の友人からも、「ニュース見たよ。豊岡市って暑くて大変やね～」と
労い（？）の言葉をいただく始末です。

車で移動しようとすると、車内が暑いのはもちろんのこと、
ハンドルが熱くて握れないこともあります・・・危ない

何かと暑さ対策は必要です。


さて、現在募集中のイベントスタッフについてお知らせします。

勤務地：豊岡市内のパチンコ店
勤務日：月に1回か2回
勤務時間：4時間程度
時給：1,200円(交通費込)
お仕事内容：パチンコ店内で行われるガラポン抽選会や
ポイントラリー大会などのイベント対応です。
服装は、派手すぎず動きやすい格好ならＯＫ
毎回、1名か2名のスタッフさんに勤務をお願いする予定です。

開催日が決まったら、このお仕事をご希望の方に、
当日のご都合をお聞きします。
予定が空いているということでしたら、
勤務をお願いします。

というわけで、希望者を募っていますので、どんどんご応募下さい。

検査スタッフ募集中！！

現在、エスアールでは「検査スタッフ」を募集しています。

勤務地：朝来市
勤務時間：６：００～、８：００～、１１：００～（実働7.5時間）
休日：シフト制（9日/月）
時給：1,000円～（別途交通費支給)

必要な知識や経験は？　特に有りません。

理系に強くないとダメ？　いえいえ全然。

むしろ余計な知識なく、真っ白な状態から、
検査の意味や手順を覚えていただける方を
歓迎します。

迷ったら何度でも質問する、
ゆっくりでも慎重に確実に作業するタイプの方が
向いていると思います。

職場では諸先輩方が本当に丁寧に教えてくださるので
どうぞご安心下さい。

早朝からの勤務シフトもありますが、長期安定したお仕事で
他のエスアールスタッフも同じように頑張っていますよ。

お仕事内容など、もっと詳しく知りたい方は
エスアールまでご連絡下さい。

派遣に切り替える？直接雇用に切り替える？

人材派遣について、いろんなニュースがありますが、

直接雇用と派遣の切り替えについて、
ケース・考え方により逆の対応がありますね。

（１）「日産、事務系派遣社員を直接雇用　でも最長２年１１カ月」（朝日新聞ほか)
派遣法改正への対応として、現在数百人いる事務系派遣社員を
半年更新の契約社員に切り替えていくそうです。
ただし、判例などから雇い止めがしにくくなる3年を超えないように
最長でも2年11ヶ月だそうで・・・コレ読むと複雑ですね。

派遣を規制したら正社員が増えるとか、
安定雇用につながるとかいうのは
非現実的な話だと思わざるをえない一例です・・・。


（２）「県庁部局長級の秘書、民間派遣に切り替えへ」（読売新聞)
富山県のニュースです。県庁内の4部局の秘書を民間からの派遣に
切り替えることにより、正職員は人手の足りない部署に振り分ける
ことができ、年間1600万円の人件費削減効果もあり、
来年度はこれを全部局に広げるそうです。
他にも東京都や埼玉、福井、広島県などが既に民間派遣に
切り替えているようです。
記事の中で「・・・計１１人の秘書がおり、スケジュール管理
業務などを中心に行っているが、県職員が担当するよりも、
業務に習熟した職員の派遣を民間から受けた方が業務も円滑に進み・・・」
とありましたが、本当は専門26業務の派遣を受入れるために
「秘書」の枠を空けたんじゃないのかな～と思ってしまいます。
（秘書は専門26業務にあたるので派遣期間に制限がありません。）


エスアールでは、
昨日も今日も派遣更新スタッフさんとの面談で
本当に嬉しくなるようなお言葉や表情を見ることができました

最近ちょっとしたことで感動してしまうのは何故かしら・・・

【紹介予定派遣】事務スタッフ募集中！

現在急募中の案件をご紹介します。

お仕事内容は、医療関係の事務及び来客・電話応対です。
勤務地：朝来市
勤務時間：8:40～17:00
　　　※夜間宿直：17:30～8:30
休日：シフト制（8～9日/月）
派遣期間中の時給：９００円(別途交通費支給)
正社員として採用後の月給：１６～１９万円

医療事務の経験や資格は必要ありません。
ただし、事務員としてパソコン操作や来客・電話応対の
経験がある方を募集しています。

この案件、夜間の宿直があるのがミソ。
24時間戦えるビジネスマンがなかなか見つからないのです。
（残業ほぼ無しですし、休みもしっかり取れるので、
ちょっと意味が違いますが）
基本的には平日勤務ですが、土日の当直や夜間宿直が交代制なので
平日に休みを取るなどして休日数を調整するというものです。

この求人は『紹介予定派遣』といって
当初は派遣社員として勤務してみてから、
派遣契約期間満了後、引続き直接雇用に切り替わって
お仕事していただくタイプのものです。

普通の派遣と違い、直接雇用を前提としますので、
事前に書類選考や面接もあります。
（普通の派遣は事前面接禁止です）
それらを通過してから派遣期間のお仕事に入ります。

紹介予定派遣　　スタッフさん側のメリット
その１・しっかり見極めてから就職！
やっぱり、実際にお仕事してみないと分からないことってありますよね。
求人票だけ見て就職してみたら、
想像していたお仕事と全然違ったとか、社風が合わなかったとか・・・。
その点、派遣で実際にお仕事してみてから、
就職するかどうかを判断できるというのは、
大きなメリットです。
合わないと思ったら、派遣契約期間の満了で終わっていただけます。
その２．働きぶりをアピール！
派遣期間は、自分が派遣先を見極める期間であると同時に
派遣先から直接雇用での採否を見極められる期間でもあります。
この期間に頑張ってお仕事すれば、履歴書以上に自分を
アピールすることも出来ます。

慎重に就職先を選ぶためには、紹介予定派遣は有効です。

さらに詳細を知りたい方、エスアールヘお問合せ下さい。
ただし、8月12日～15日は夏季休暇になります。
メールなどいただけたら、16日以降に順次対応致します！

薬剤師の2010年問題

暑い暑い日が続きます。
昨日の豊岡市は最高気温38℃！
全国一だったそうですが、
一番と聞くとちょっと嬉しくなるような変な気分です。
朝の通勤時間帯に聞いているＦＭラジオでは、
秋田・青森・兵庫の天気予報が流れます。
番組の放送局の関係でしょうけど、
秋田・青森のあまり耳慣れない地名を聞きながら
すっとんで兵庫の神戸・豊岡の天気予報を聞く・・・
違和感が楽しめます。


ところで、
ハローワークの求人を見ていると、
実に多くの求人があるように思うのですが、
先日発表された6月の有効求人倍率は但馬地域で0.46倍。
まだ低い水準です。

ちなみに月給条件を100万円として検索してみると、
但馬（豊岡・養父・朝来・美方）では求人ゼロでした。
（兵庫県全体で3件ヒット！
　うち2件はお医者さん、ふむふむ・・・
　残り1件は営業の求人でした（えっ）
　・・・お仕事内容は「簡単な●●新聞の営業」だそうですが、なんか怖い・・・）

では月給50万円ではどうか。
但馬で10件ヒット！
へ～ぇ・・・と思ったら
うち6件が薬剤師の求人でした。

そもそも薬剤師の求人って多いですね。
但馬の薬剤師求人数は本日23件もあります。

なんでそんなに薬剤師が人材不足なのか。

院外処方により薬局が増えたことも一因ですが、
薬剤師には「2010年問題」というものがあるそうです。
以前の薬学部は4年制でしたが、
平成18年度から6年制に移行になったおかげで、
2010年・2011年は薬学部の新卒者が極端に減ります。

そのため特にドラッグストア業界では、
薬剤師の獲得に必死なんだそうです。

薬剤師専門の派遣会社もあるようですが、
そもそもこの派遣会社が薬剤師を探すのが大変なのでは・・・。

スタッフさんの選考

派遣先から求人をいただくと、
エスアールではその求人内容にあう方を
登録スタッフさんの中から選びます。

順番としては・・・
（１）求められる資格・スキル・経験といった業務内容に関わることと、
（２）勤務場所・時間・休日・期間など就業条件に関すること、
（３）それからエスアールがお支払するお給料に関すること。
　　　※職業紹介（紹介予定派遣）の場合は、
　　　　直接雇用後の給与条件に関することも含みます。

すべてを満たすスタッフさんを抽出するとだいたい絞り込まれます。

また、上記以外にとても重要な要素として、
（４）派遣先の職場環境への適応に関すること。

これは、職場の雰囲気・スタッフさんの性格などを総合的に考えます。
文字や数値で表せませんが、非常に重要なポイントです。
（１）～（３）がマッチしていても（４）が大きく外れていると
派遣先にもスタッフさんにも双方にとって良いご紹介にはなりません。
（４）がピッタリだと（１）～（３）が少々ずれていても
カバーできたりもします。

　　例えば、業務経験は乏しくても意欲的な姿勢で
　　分からないことはどんどん聞いて吸収できるような方であれば、
　　派遣先さんにも喜んで迎えていただけます。

（１）～（４）までを的確に把握するために、
エスアールの登録面談はじっくり丁寧に行っています。

ご紹介がスイスイ～っと進むと嬉しいものですが、
なかなか進まない案件もあります・・・。

でも、派遣先さん・スタッフさんのどちらにも
結果として満足していただけるように
コツコツ、コツコツ・・・
スタッフさんの登録データや面談時のやりとりを
何度も見直したり、こんな地味な日もあります