兵庫県最低賃金の改正

産業や職種にかかわりなく、都道府県内で働く
すべての労働者とその使用者に対して適用される
最低賃金として、各都道府県に１つずつ、
全部で４７の最低賃金が定められています。


現在の、兵庫県の最低賃金は、７２１円/時です。

平成22年10月17日からは、７３４円/時になります。
兵庫労働局のリーフレットはコチラ。
http://www.hyougo-roudoukyoku.go.jp/seido/tingin/saitei_tingin/saitei_tingin_1017_leaflet.pdf

最低賃金は少しずつ上がっていますが、
「最低賃金を１，０００円/時に！」
なんてのは、いつになることやら。

どの都道府県も１０円程度の賃上げですが、
最低賃金が一番高い東京都では、７９１円から８２１円へ３０円の上昇。
さすがトーキョーは違う・・・

パートタイムのお仕事も！

フルタイムのお仕事をご希望でない方には
パートタイムのお仕事もありますよ。

例えば・・・
☆　「調理スタッフ」
勤務地：朝来市山東町
時間：１５：１０～１９：１０の４時間
休日：シフト制（週休二日）
時給：９００円（別途交通費支給）

施設での調理のお仕事です。調理師免許は不要です。
特別な調理経験がなくてもＯＫ。
一般のご家庭で調理しておられる方、
上記の時間、勤務できるよという方の
ご応募をお待ちしています。

☆　「ルート配送スタッフ」
勤務地：養父市
時間：５：００～８：００
休日：日・祝
時給：１，０５０円（交通費を含む）

早朝に、雑誌を車（マニュアル車）に積み込んで
コンビニやスーパーに配送するお仕事です。
この時間が勝負！早起き得意な方、
お待ちしています。



先日は、午前中だけの事務のお仕事が急募案件でありました。
午前中だけ勤務希望のスタッフさんは結構おられたのですが、
お子様を保育園や幼稚園に送ってから勤務したい方がほとんど。
８：３０開始となると、ちょっと早すぎるようでした。
８：３０に滑りこみセーーーーフで出勤するわけには行かないですし。

お声かけしたスタッフさんが別のお友達をご紹介くださり、
そのおかげでスタッフさんが決定しました。
ありがとうございました

また、何名かまとまって勤務していただいている派遣先では、
スタッフさん同士で「前にも○○○(派遣先)で一緒でしたよね」なんて
会話が聞かれることもあります。

このようにスタッフさんの輪が広がっていくのは
大変嬉しいことです。

追記：求人情報の見方

前回、ネット上のハローワーク求人検索について、
手当を含まない「賃金」表示だと、
実際のお給料と金額にかなり差があって不便だと
書きましたが、訂正します。ゴメンナサイ

検索条件を入力する際に、
基本情報のページで賃金の項目のところ、
「手当等を含む」のチェックボックスがありました。
うん、これこれ、チェックしときましょう

これで、手当を含む賃金表示で検索できますから。

求人情報の見方

ハローワークのインターネット検索画面がガラリと変わりました。
前のシステムに慣れている私にとっては、
正直、面倒な変更なんですが、
何かしら、利用者にとって、より便利な仕組みに変わっているハズ。

今のところ、「どこ」かはまだ分かりませんが・・・。

ところで、求人検索するとき、
当然ながら「賃金」は重要項目ですよね。

この「賃金」ですが、見方に注意しましょう。

例えば・・・
(a)基本給(月額平均)または時間額　136,000円～166,000円
(b)定額的に支払われる手当　職務手当　～24,000円
(a+b)160,000円～190,000円

という案件の場合。

160,000円～190,000円というのが実際のお給料になります。

でも、求人検索して一覧表示されている画面の段階では、
(a)の、136,000円～166,000円　という金額が「賃金」欄に掲載されます。

ずいぶん差が有りますよね。

基本給＝月給であれば問題ないのですが、
「職務手当」とか「住宅手当」とか、いろんな手当がついてくる前提の求人では、
基本給しか表示されていない一覧では、検索するものにとって不便な気がします。

とにかく、そういう求人もあるのだと知った上で、
求人内容はよーく確認しましょう。

同様に、アルバイトや派遣の求人情報についても、
時給だけで比較しがちですが、
通勤交通費が支給されるものとされないもの、
またその上限も倍以上に違うことがあります。

見落としがちな点ですが、気をつけて、
上手に求人情報を利用しましょう。