日雇い派遣・・・

今月2回目のブログアップ・・・

先日、受講した講習会で日雇派遣についての説明がありました。
法改正されたら（改正されるか怪しいですけどぉ）、
日雇派遣は禁止されることになっています。
ところが、これについて誤解している人が多いとのこと。

なんだろうと思って聞いていると、
例えば、派遣先さんが
「12月10日にイベントの手伝いで5人派遣して欲しい」と
派遣依頼されるのは禁止ではないということ

派遣されるスタッフの雇用が問題なんであって、
普段は別の派遣先で常時お仕事されている（常用雇用）スタッフさんに、
そういった単発業務に勤務していただくのであれば、
日雇いではないのでＯＫなんだそうです・・・。
私、恥ずかしながら、誤解していたうちの1人です・・・。

ただ、実際問題、２週間とか３週間の派遣依頼があれば、
常用雇用スタッフで対応するのは非現実的。
ほぼ禁止されたようなもんじゃないのという結論ではあります。
コンプライアンスを大切にすればするほど、
身動き取れなくてがんじがらめ・・・
派遣先さんにとってもスタッフさんにとっても、
納得のいくサービスになるとよいのですが。


あまりに寒いのでまだ１０月だというのにコタツを出してしまいました。
皆さん、お風邪など召されませぬようお気をつけ下さい。

電話応対

朝晩の気温がグッと下がるようになってきました。
また、キンモクセイのかおりがホワ～ッとしてくると
秋だなぁと思いますね。

今週はなぜかお電話でのお問合せが多い週です。
求人チラシを見てお電話くださる方がほとんど。
今までもずっと掲載してきた案件にも
今週はお問合せが重なります。
何があったんでしょう・・・不明

ところで、初めて問合せいただく電話の第一声が
「あのね～」で始まる方がおられます・・・。
正直なところ、この第一声で十分すぎるほど
イメージダウンなんですけど。

私も電話応対に自信はありません。
話の途中で言葉遣いがあやふやになること、しょーっちゅうです。
本当に情けないほどしょっちゅう・・・
必死にメモしようとしすぎるあまり、
自分の言ってる言葉までメモしてたり（←アホ）
相手の名前を何度聞いても聞き取れなくて
「あ～もうこれ以上聞けへん。。。」って
内心オロオロすることもしょっちゅう。
電話を私からかけてしまってから
「しまった、担当の方のお名前うろ覚えやん。。。」とか。

でも、顔の見えない電話というツールだからこそ
一層の心配りが必要、と思っています。

ん～～～、そんな風に思ってたら
上に書いたような失敗しないものなのかも。