お仕事情報

エスアールのお仕事情報の宣伝ツールとして
非常に重要な存在の「折込チラシ」が発行されません！
イタイイタイ・・・

景気の悪化にともない求人数が減ってきているので、
求人チラシ自体も、隔週発行とか
2週間発行がお休みとか（←これはなんて呼べばいい？）。

せっかくのお仕事情報なんですが、皆さんにお知らせしにくい状況に
エスアールも困っています。

このブログを読んでくださっている方（何人いるのか不明）は、
トップページの「お仕事情報」もご覧いただいていると思うのですが・・・、

朝来市：事務(紹介予定派遣)
朝来市：製造・機械オペレーター(派遣)
豊岡市：調理スタッフ(派遣)
但馬各地：看護師(派遣・職業紹介)

これらのお仕事をご希望の方はおられませんか？

お知り合いの方にも、
「こんなのあるよ」って教えてあげてください

兵庫労働局が先月末に発表した兵庫県の6月の有効求人倍率は0.44倍。
但馬地域では、0.42倍でした。(全国では0.43倍）
トップページに貼ってありますが、先日のFMジャングルの放送では、
この数字を間違ってしまいました・・・。
ゴメンナサイ。
今さらどうしようもないしぃ

明日はまた、7月の一般職業紹介状況が発表されます。
なんとか雇用問題の悪化に歯止めがかかって欲しいです。

お盆過ぎたら涼しく・・・ならない

今日も暑かった・・・
養父市上野付近を通ったとき、道路わきの気温表示が「３７度」
暑さで集中力が失われるのか、訪問先の廊下の出っ張り部分に
左肩をゴツン。
少し歩いて、微妙な段差のある階段では、
あると思って足を踏み出した一段目がなくて、
空を切ってオットット。
気をつけないといろんな危険箇所に見事にはまってしまいます。

お盆過ぎたら涼しくなるといいますが、それを感じられるのは
今のところ夜だけですね。

気温上昇
野菜価格高騰

ジャガイモ買うのにも、立ち止まって悩みます・・・

スタッフさんへのYELL！

エスアールは、大雨が降ると水につかりやすい地区にあります。
昨夜からの大雨で、この周辺も水浸しになったようです。
早朝まで通行止めだった会社前の道路も、
通勤時間には解除されていましたが、
あちらこちらに水浸しになったことをうかがわせる残骸が・・・
落ち着かない週明けになってしまいました。

今月は、外へ営業に出ている日が多いです。
求人開拓や、アウトソーシングの提案営業。
雇用情勢の厳しさを肌で感じる今日この頃です。

そんななかでも契約が決まっていくスタッフさんには
是非とも頑張って欲しいと、いつも以上に思ってしまいます　
近頃は、勤務地が結構遠くても「大丈夫です！頑張ります！」と
言っていただけるスタッフさんが多いように思います。
実際、1時間以上かけて通勤してくださっている方も
おられます。
スタッフの皆さんの頑張りにこたえるために、
コーディネーターとして出来る限りのサポートもします。
皆さんに良いお仕事紹介ができるよう
これからも頑張ります。

コンプライアンス

ハッハッハ・・・（汗)
今年はこまめにブログ更新するぞと思っていたのに、
先月とんじゃってます。
なんとか7月中に一回は更新しようと
月の後半は内心気にしていたんですが、駄目でした。

8月に入ってしまいましたが、気を取り直して（勝手に?)
久々のブログ更新です

「コンプライアンス」という言葉をご存知ですか。
この言葉が使われ始めたのはいつからなんでしょうか。
受験英語として覚える単語のひとつではあったけど、
実生活で耳にしたのは・・・。
学生時代に、就職活動をしていた友達が、
ある大手企業の「総務部コンプライアンス対策室」に
内定決まったよ、と教えてくれたのが初耳だったと思います。
「よかったね～」と言いながら、コンプラ・・・って何だっけ？と
調べたものです。

コンプライアンス＝法令遵守（ほうれいじゅんしゅ）と
日本語では訳されます。
「法」・・・国会で制定される法律
「令」・・・行政機関で制定される規則・命令
「遵守」・・・守り、従うこと。

法律や命令を守って企業活動を行うこと、
あるいは法律や命令だけでなく、
企業倫理(モラル)を守ることまで含んで意味することもあります。

人材派遣の分野でもコンプライアンスは非常に重要です。
違法な派遣契約はもちろんいけませんし、
派遣社員さんに対する契約内容についても
コンプライアンスは大切です。

でも残念ながらこんな話をたまに聞きます。

社会保険に加入する資格がある派遣社員さんに、
「加入すると手取りが減っちゃいますよ～」と言って
加入させないとか、加入資格があることすら
伝えないとか・・・。
もちろんエスアールの話ではないです。
その派遣社員さんのことを本当に思うなら
ありえない話だと思うんですけど。
同業者として悲しくなります。

人材派遣業界への規制は今後も厳しくなっていきそうですが、
エスアールはこれまでと変わらずコンプライアンスを大切にし、
スタッフさん・派遣先さんの双方に喜んでいただけるよう
頑張りたいと思います


追記：
こんな長いブログ書くから、
ちょっとだけ更新しようと思ったときに
書けないんですよね・・・