アルバイト学生に就職支援

学生アルバイトさん「就活」支援なぜ？　ダイコク、ユー・エス・ジェイ…優秀な人材確保を狙い (1/2ページ)
2008.5.17 12:50

大手製薬会社の採用担当者の説明を聞くダイコクの学生アルバイトさんたち＝大阪市中央区　ドラッグストア、テーマパークなど、大学生のアルバイト従業員を抱える企業が学生アルバイトの就職活動支援に乗り出している。自社への就職を促すのではなく、取引先企業の説明会を開き、進路相談を行うのが特徴だ。「就活に有利」のイメージを広げることで、優秀な学生アルバイトを確保する狙いもある。

　大阪を中心にドラッグストア「ダイコクドラッグ」を全国に約１００店舗展開するダイコク（大阪市中央区）。昨年１０月から学生アルバイトを対象に、製薬会社や化粧品メーカーといった取引先の採用担当者を招いた会社説明会を週１回程度、開いている。

　１回の参加学生は５～１０人で、普通の会社説明会より少ない。学生もざっくばらんに質問できるという。就職の決まった先輩学生による面接講座もあり、延べ１００人以上の学生が参加している。

　「取引先企業に就職してくれれば、将来の人脈作りにもつながる」

　ダイコクの担当者はそう話す。

　映画のテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」（大阪市此花区）を運営するユー・エス・ジェイも昨年１１月、外部からキャリアコンサルタントを招いて学生アルバイト向けの「就職支援セミナー」を初めて開いた。約４０人が就職試験への準備方法や面接への心構えを学び、反応はよかったという。

　両社が学生アルバイトの就活サポートに熱心な背景には、優秀な学生確保が不可欠だからだ。

ダイコクの１店舗当たりの売上高は月平均約６０００万円と、通常のドラッグストアの約２倍。店舗業務はハードだが、アルバイトの質の高さに対する取引先企業の評価は高い。

　施設運営のため、常時約５０００人のアルバイトを必要とするユー・エス・ジェイだが、大型ショッピングセンターの開業時期に重なると、人材確保に苦労することも多い。学生アルバイトへの手助けは不可欠の要素というわけだ。

　すでに、平成１７年から学生アルバイト向けに仕事探しを手助けする「キャリアデザインセミナー」を開催しているのが、全国で約３５０校の学習塾を展開する栄光（さいたま市南区）。塾講師のアルバイトは人前で話すだけでなく、保護者との面談を行うなどコミュニケーション能力が問われるだけに、「セミナーを通じて『就職に強い』自信をつけてほしい」とエールを送る。

　こうした企業の動きについて、就職情報サイト「マイナビ」を運営する毎日コミュニケーションズの三谷昌彦・大阪支社就職情報統括部長は「嫌なことがあると辞めるアルバイトが多い中、サービスを厚くすることで定着率を上げる狙いもある」と分析している。