労働政策審議会「雇用環境・均等分科会」
厚生労働省の労働政策審議会「雇用環境・均等分科会」には２０１７年～２０１８年はパワハラ・セクハラ・カスハラなどハラスメントの議論（経団連など使用者側代表と連合など労働者側代表がガチで論争）があったため、毎回、傍聴していた。
が、今年は新型コロナの影響で報道関係者のみの傍聴となり、配布資料を確認する程度。オンライン開催もしないで、一般傍聴者を排除して傍聴人数を絞るという開催方法は、どうなんだろうか？ オンライン開催できないのだろうか？
次回の開催日時は２０２０年１２月１４日（月）午後１時から３時まで、（理由は不明だが厚生労働省ではなく）経済産業省別館（東京都千代田区霞が関１－３－１）で開催される。議題は「男性の育児休業取得促進等について」「不妊治療と仕事の両立について」。
男性の育児休業取得促進
分科会での検討の目的は「男女労働者の雇用継続の観点から、特に休業の取得が進んでいない男性について、家事・育児を行うことを促進するため、男性の育児休業取得促進策について検討すること」とされる。
男性の育児休業取得促進等について（ＰＤＦ）
労働政策審議会「雇用環境・均等分科会」（厚生労働省）
厚生労働省の労働政策審議会「雇用環境・均等分科会」には２０１７年～２０１８年はパワハラ・セクハラ・カスハラなどハラスメントの議論（経団連など使用者側代表と連合など労働者側代表がガチで論争）があったため、毎回、傍聴していた。
が、今年は新型コロナの影響で報道関係者のみの傍聴となり、配布資料を確認する程度。オンライン開催もしないで、一般傍聴者を排除して傍聴人数を絞るという開催方法は、どうなんだろうか？ オンライン開催できないのだろうか？
次回の開催日時は２０２０年１２月１４日（月）午後１時から３時まで、（理由は不明だが厚生労働省ではなく）経済産業省別館（東京都千代田区霞が関１－３－１）で開催される。議題は「男性の育児休業取得促進等について」「不妊治療と仕事の両立について」。
男性の育児休業取得促進
分科会での検討の目的は「男女労働者の雇用継続の観点から、特に休業の取得が進んでいない男性について、家事・育児を行うことを促進するため、男性の育児休業取得促進策について検討すること」とされる。
男性の育児休業取得促進等について（ＰＤＦ）
労働政策審議会「雇用環境・均等分科会」（厚生労働省）
