裁判例において示されたパワーハラスメントの定義
厚生労働省ホームページに公開されています「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」配布資料から引用して掲載しています。
・S事件(鳥取地判平20・3・31)【D1-Law.com判例体系】
全体として、原告の勤務先ないし出向先であることや、その人事担当者であるという優越的地位に乗じて、原告 を心理的に追い詰め、長年の勤務先である被告会社 . . . 本文を読む
厚生労働省は、職場のパワーハラスメント防止対策を強化するための方策の検討を行うため、有識者や労使関係者からなる「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」を設置し、第１回の検討会は２０１７年５月１９日に開催され、１０月１９日には第５回の検討会が開催されました。
この第５回「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」配布資料に「これまでに出た主な意見（第 1 回～第４回）」と題され . . . 本文を読む