厚生労働省「労働基準関係法制研究会」は「新しい時代の働き方に関する研究会」につづいて設置された厚生労働省の有識者会議になり、検討事項は「『新しい時代の働き方に関する研究会』報告書を踏まえた、今後の労働基準関係法制の法的論点の整理」と「働き方改革関連法の施行状況を踏まえた、労働基準法等」とされています。
厚生労働省「労働基準関係法制研究会」（第１０回）
厚生労働省（労働基準局）有識者会議「労働基準 . . . 本文を読む
アメリカ・カリフォルニア州議会「つながらない権利」法案（続報）
労働政策研究・研修機構のサイトに書かれた記事（カリフォルニア州立法情報ウェブサイトなどの記事を参考に執筆された記事）には「カリフォルニア州議会に２０２４年２月、勤務時間外における仕事関連の電話や電子メールなどへの対応を制限する『つながらない権利（Right to disconnect）」に関する法案が提出された。米国ではこうした法律を . . . 本文を読む
勤務外の深夜や休日に上司などのメール等を（緊急連絡を除いて）拒否したとしても罰せられることのない権利「つながらない権利」は欧米を中心に法制化（立法化）が進んでいますが、日本政府や厚生労働省の反応は極めて鈍いし、遅いと言わざるを得ません。
つながらない権利の法制化が日本で進まない理由を厚生労働省は
東京新聞（デジタル版）は先週の水曜日（２０２４月７月１７日）に『「つながらない権利」あなたの会社は認 . . . 本文を読む
厚生労働省「労働基準関係法制研究会」（第９回）資料
明日（７月１９日）開催される厚生労働省「労働基準関係法制研究会」（第９回）の資料が本日（７月１８日）午後に厚生労働省サイトに公開されました。資料１は「労働基準法における『事業』、労使コミュニケーションについて」です。
労働基準関係法制研究会 第９回 資料（厚生労働省サイト）
第９回「労働基準関係法制研究会」資料１の２ページには「過半数労働組合 . . . 本文を読む
厚生労働省「労働基準関係法制研究会」は「新しい時代の働き方に関する研究会」につづいて設置された厚生労働省の有識者会議になり、検討事項は「『新しい時代の働き方に関する研究会』報告書を踏まえた、今後の労働基準関係法制の法的論点の整理」と「働き方改革関連法の施行状況を踏まえた、労働基準法等」とされています。
厚生労働省「労働基準関係法制研究会」（第９回）
厚生労働省（労働基準局）有識者会議「労働基準関 . . . 本文を読む
第７回「労働基準関係法制研究会」議事録
本日（２０２４年７月８日）、厚生労働省「労働基準関係法制研究会」の第７回研究会（２０２４年５月１０日開催、議題「労使団体ヒアリング」）の議事録が厚生労働省サイトに公開されました。
議事録によると労使団体ヒアリングには、経団連（一般社団法人日本経済団体連合会）労働法制本部長・鈴木重也氏と、連合（日本労働組合総連合会）総合政策推進局長・冨髙裕子氏が出席。
第 . . . 本文を読む
厚生労働省「労働基準関係法制研究会」は「新しい時代の働き方に関する研究会」につづいて設置された厚生労働省の有識者会議になり、検討事項は「『新しい時代の働き方に関する研究会』報告書を踏まえた、今後の労働基準関係法制の法的論点の整理」と「働き方改革関連法の施行状況を踏まえた、労働基準法等」とされていますが、２０２４年4月２３日に開催された第６回研究会の議事録は７月１に公開されました。
なお、この議事 . . . 本文を読む