ジョブ型雇用など多様な正社員の雇用ルール（厚生労働省検討会）

第10回「多様化する労働契約のルールに関する検討会」
厚生労働省の第10回「多様化する労働契約のルールに関する検討会」開催案内が明日（２０２１年１２月１６日）厚生労働省サイトに公表されたが、ペーパーレスで開催とのこと。議題は「多様な正社員の雇用ルール等に関する論点について。

日時：２０２１年１２月２２日（水）15：00～17：00
場所：労働基準局第１会議室（東京都千代田区霞が関１－２－２　中央合同庁舎第５号館16階）
議題：多様な正社員の雇用ルール等に関する論点について

第10回「多様化する労働契約のルールに関する検討会」を12月22日にペーパーレスで開催します

 

多様な正社員の雇用ルール等に関する論点について
前回（第９回）に引き続き、今回（第10回)も議題は「多様な正社員の雇用ルール等に関する論点について」となっているが、多様な正社員とは（いわゆる）ジョブ型雇用とも呼ばれる職務限定正社員や地域限定正社員など、限定正社員制度のこと。

第10回「多様化する労働契約のルールに関する検討会」
厚生労働省の第10回「多様化する労働契約のルールに関する検討会」が明日（２０２１年１２月２２日）開催されるが、資料が本日（１２月２１日）厚生労働省サイトに公表された。

資料
第10回議事次第（PDF）
資料１　多様な正社員の雇用ルール等に関する論点について（PDF）
参考資料１　無期転換ルールと多様な正社員の雇用ルール等に関する実態調査の概況（第９回検討会資料１）（PDF）
参考資料２　多様な正社員の雇用ルール等に関する裁判例（PDF）
参考資料３　多様な正社員の雇用ルール等に関する現在の法制度等（PDF）

資料１　多様な正社員の雇用ルール等に関する論点について（PDF）

資料１　多様な正社員の雇用ルール等に関する論点について
目次
１ 論点一覧･･･････････････････････････････････････ 02
２ 本日ご議論いただきたい論点
（１）総論･･･････････････････････････････････････････ 05
（２）雇用ルールの明確化･････････････････････････････ 18
（３）その他･････････････････････････････････････････ 68
３ その他･････････････････････････････････････････ 75

多様化する労働契約のルールに関する検討会　第１０回資料

 

追記：第９回「多様化する労働契約のルールに関する検討会」議事録
「ジョブ型雇用」とも呼ばれる職務など限定正社員制度ルール明確化等を議論する厚生労働省検討会（正式名称：多様化する労働契約のルールに関する検討会）の第９回検討会（２０２１年１１月１２日開催）の議事録が昨日（１２月２１日）厚生労働省サイトに公開された。

第９回多様化する労働契約のルールに関する検討会（議事録）

 

＜参考＞

多様化する労働契約のルールに関する検討会

厚生労働省の多様化する労働契約のルールに関する検討会を掲載しています。

 

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多様な正社員（ジョブ型雇用）裁判例｜佐伯博正｜note

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多様な正社員（ジョブ型正社員・ジョブ型雇用・ジョブ型採用）議論開始｜佐伯博正｜note

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