本日の天気は
と![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_rain.gif)
密輸もここまでくると、執念ですな![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_ase1.gif)
古くて新しい方法。
原始的だけど、理にかなっている。みたいな。
勿論、これに携わる人たちの能力頼りってなことになるんだけど、その熱量・技量、そして「そのスジ内での節度」さえ保たれていれば、かなり高い効果が得られると。
少数精鋭ってのは、そーゆーことですけれども、これがね。いまのご時世、大っぴらだと許されるようで結構つぶされたりするのよ。
でも、組織体を持続的、かつ、安定的に運営していくには、その手の核となるパーツがないと難しいというのも事実。
なのでこう、一旦俯瞰したうえ、大枠、個別、それぞれの良し悪しを十二分に理解・認識・リスペクトしつつ、どの部分に注力すべきかってのを見定めていくべきなんでしょうな。
せっかく手元に使える能力があるってのに、みすみすそれを使わない、あるいは使えないっちゅーのもね。やっぱしないなーと思います。はい。
↓Instagramでも御休憩をっ!
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyoko_cloud.gif)
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原始的だけど、理にかなっている。みたいな。
勿論、これに携わる人たちの能力頼りってなことになるんだけど、その熱量・技量、そして「そのスジ内での節度」さえ保たれていれば、かなり高い効果が得られると。
少数精鋭ってのは、そーゆーことですけれども、これがね。いまのご時世、大っぴらだと許されるようで結構つぶされたりするのよ。
でも、組織体を持続的、かつ、安定的に運営していくには、その手の核となるパーツがないと難しいというのも事実。
なのでこう、一旦俯瞰したうえ、大枠、個別、それぞれの良し悪しを十二分に理解・認識・リスペクトしつつ、どの部分に注力すべきかってのを見定めていくべきなんでしょうな。
せっかく手元に使える能力があるってのに、みすみすそれを使わない、あるいは使えないっちゅーのもね。やっぱしないなーと思います。はい。
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