二重のパワーハラスメントでは？

熊本市の役所の管理職による新人職員へのパワーハラスメントに対し、停職で済ませた市のやり方が解せない。
　と言うか、二重のパワーハラスメントに思えるのである。まさに、恐喝なのに、被害届が出されていないからというが、停職で済ませたい市の圧力ではないか！
　停職で済ませようとした市の幹部は、このパワーハラスメントを知っていて見ぬふりをしたいたのではないか？
　公務員の、この腐りきったやり方は、公務員が特権階級になっていることの表れではないか！
　市役所の簡単な仕事に対して、あまりにも高い給与、年金が払われているから、こんな役人が出てくるのだと思う！
　単純労働しかしない公務員に大企業の管理職並みの年金を払うために、消費税を増税していることになるのでは？？？