仕事、どんな仕事もお給料をいただいているのだから、ちゃんとやらないといけないですよね。
でも、ちゃんとやらない、出来ない人がいるんです。
回りはその人をカバーしなければなりませんよね。
そういうことは当たり前のことなのかもしれませんが、
今日は私は堪忍袋の尾が切れてしまいました。
出来ない…それは初めてやることでは失敗することは多々ありますよね。
でも、その出来ない彼女はもう何度もその作業をしているはずなのに、何度も指導を受けているはずなのに、次の日になると忘れてしまうのか、また同じことをしたりするんです。
その人のやることを見張っていないといけないのです。
忙しくてそれがおろそかになることがあると、あ～やっちゃった！になるわけです。
そうすると自分の仕事に集中出来ないんです。
私の効率も悪くなるんです。
その繰り返しなんです。
同じ仕事場ではやりきれないんです。
そして言いたくないけれど、今さらのように言わなければならないのが嫌になるんです。
そういう日は私は悪くなくも、仕事が終わったあとに憤りを感じてしまうんです。
そんな自分がまた嫌になるんです。
私は上司でもないのに、
その人と私は同時期に今の仕事に就いたのに。
私も物覚えは良くないです。
でもいつもやっているうちに、さすがに覚えるものです。
っていうか、覚えなければいけないでしょう。
でも、その人はいつまでたっても出来ない…
その人が早く仕事が出来るように教えてきたのに、未だにこんな失敗はしないだろうという失敗をまたした…
私は
「いい加減に覚えてよ！」と言ってしまいました。
後味が悪い！
他の人も同じように思うようです。
しかもその出来ない人は、よく嘘をつくんです。
仕事が終わってもいないのに、あとから必ずバレるのに、終わりましたと嘘をついたり、彼女以外にはあり得ないのに、自分のしたことを隠したり、
自分ではないと言ったり。
もう、呆れることがいままでいろいろありました！
そういう繰り返しがあって、その人には信頼感は持てなくなりました。
これからもそうやって、彼女の行動を注意して行かなければいけないのでしょう。
他の同僚たちと嘆いています、
どうしたらちゃんと出来るようになるのかと。
せめて嘘をついたりしないで、真面目に取り組むのなら許せるのにと。
その人と一緒のシフトの時はすごく疲れる…グッタリです。
ため息が出ます。
たまにはこんなことも書いてみました。
スッキリはしませんが、少し気持ちが整理出来たような気がします。
明日は良い日でありますように。。。
読んでいただき、ありがとうございます。m(__)m