５月１９日 TODA,a-woman,OHNUMA ３人
５月２０日 MISAKO ABEさん一人。来週東南アジアへ旅行だそうです（羨ましい）。
５月２６日 以上と同じ。
WHITE-DAYのお返しを忘れてしまいました。ごめんなさい。次回お渡しします。
５月２０日 MISAKO ABEさん一人。来週東南アジアへ旅行だそうです（羨ましい）。
５月２６日 以上と同じ。
WHITE-DAYのお返しを忘れてしまいました。ごめんなさい。次回お渡しします。
１．糖尿病の治療について
２．糖尿病の食事療法について
３．食品交換表について
４．食品交換表の使い方
５．食品のはかり方
６．食事療法を長続きさせるために
ONUMA,KOBAYASHI,KARASU,KUNII,ABIKO,INOUE,以上6人でした。雨です。
AOKI,NAGAOKA,KOBAYASHI,INOUE,KUNII,MITSUI,KARASU,ABIKO,NAKAMURA,SATOH,WATANABE,以上11人
多くて賑やかでした。
多くて賑やかでした。
KOBAYASHI,NAGAOKA,TAKUYA,IKUKO W,ABIKO
YAGUCHI,KARASU,TOSHIKO S,OONUMA,SEO(新規男性)
以上10名です。天気がよくて気持ちいい。
YAGUCHI,KARASU,TOSHIKO S,OONUMA,SEO(新規男性)
以上10名です。天気がよくて気持ちいい。
質問１ 会社とは何かを理解していますか？
質問２ 資金はどのように調達しますか？
質問３ 必要な数字を押さえていますか？
質問４ 事業計画書は３パターン必要だという意味は分かりますか？
質問５ 会社に起きるトラブルを予防できますか？
質問６ 会社法のポイントは何ですか？
質問７ なぜ、会社が必要なのですか？
質問２ 資金はどのように調達しますか？
質問３ 必要な数字を押さえていますか？
質問４ 事業計画書は３パターン必要だという意味は分かりますか？
質問５ 会社に起きるトラブルを予防できますか？
質問６ 会社法のポイントは何ですか？
質問７ なぜ、会社が必要なのですか？
第一章 監督の条件
・なぜ名参謀は名監督になれないのか
第二章 私が見た「名監督」たち
・選手を動かす６つのファクター
第三章 間違いだらけの監督選び
第四章 野村流監督心得
・監督は選手と距離を置くべき
・監督は言葉を持て
・適材適所は才能に勝る
・一に準備、二に準備
・接戦を制する４つの要素
第五章 人を遺してこそ、真の名監督である
・財を残すは下、仕事を残すは中、人を遺すは上とする
・監督の仕事は「人づくり」
・己を過信すれば成長は止まる
・無視、賞賛、非難
・人はプロセスでつくられる
・なぜ名参謀は名監督になれないのか
第二章 私が見た「名監督」たち
・選手を動かす６つのファクター
第三章 間違いだらけの監督選び
第四章 野村流監督心得
・監督は選手と距離を置くべき
・監督は言葉を持て
・適材適所は才能に勝る
・一に準備、二に準備
・接戦を制する４つの要素
第五章 人を遺してこそ、真の名監督である
・財を残すは下、仕事を残すは中、人を遺すは上とする
・監督の仕事は「人づくり」
・己を過信すれば成長は止まる
・無視、賞賛、非難
・人はプロセスでつくられる
[一]活眼・活学
・肉眼と心眼
・時世と活学
・保守と革新
・日本人の心
[二]人生心得
・切磋琢磨の三原則
・運命
・知識と悟道
・朋友
・出処進退
・日用心法
[三]座右銘選話
・行動の原理
・人生と信友
・世の頽廃（たいはい）と生の愛憎
・天地はわが父母
・自然と素心規
・肉眼と心眼
・時世と活学
・保守と革新
・日本人の心
[二]人生心得
・切磋琢磨の三原則
・運命
・知識と悟道
・朋友
・出処進退
・日用心法
[三]座右銘選話
・行動の原理
・人生と信友
・世の頽廃（たいはい）と生の愛憎
・天地はわが父母
・自然と素心規